Siffror. En äldreboendeplats kostar cirka 630 000 kronor per år i Skellefteå kommun. Foto: Pontus Lundahl/TT.
– Det är önskemålet vi skickar till budgetberedningen, säger ordförande Kenneth Fahlesson (S).
Budgetberedningen hade föreslagit en ökning på 16 miljoner. Ökningen ska bland annat täcka löneökningar. Kenneth Fahlesson säger att just löneökningar är en av de stora utmaningarna för nämnden framöver. En procents löneökning inom verksamheterna betyder 15 miljoner kronor, vilket nästan är hela utökningen av budgetramen som budgetberedningen föreslagit.
Nämnden behöver därutöver bygga tre nya gruppbostäder.
– Vi har byggt något nästan varje år men 2016 bygger vi inget. Därmed måste vi bygga fler bostäder 2017, säger han.
Han betonar att kommunen har en skyldighet att erbjuda boenden då det finns LSS-beslut, annars kan verksamheten tvingas betala vite.
– Men vi ligger bra till i jämförelse med många andra kommuner. Det här är en verksamhet vi har valt att prioritera och vi har stark kompetens inom området. Nu jobbar vi också för att fler ska välja servicebostad istället - man har då en egen lägenhet och stöttning av personal vid behov, säger Kenneth Fahlesson.
De äldre blir fler
En annan stor utmaning för framtiden är ökningen av personer över 80 år i kommunen. Mellan i år och 2024 beräknas ökningen bli 516 personer, varav en del av dem kommer att behöva äldreomsorg eller annat stöd. I pengar handlar detta om en ökning för nämnden med 10–15 miljoner kronor per år.
– För att klara oss måste vi jobba smartare. Vi ser i dag en vårdförskjutning där vårdtiderna på sjukhusen blir kortare, vilket innebär mer hemsjukvård. De har en stor arbetsbelastning i dag, säger Kenneth Fahlesson.
Enligt honom bidrar även läkarbristen inom primärvården bidra till problem inom hemsjukvården då många söker sig dit istället.
– Och det ger oss ökade kostnader, säger Kenneth Fahlesson.
Om socialnämnden inte får sitt önskade tillskott flaggar de för personalneddragningar 2017.
– Det var länge sedan vi gjorde personalneddragningar och vi behöver så mycket personal vi kan få, säger Kenneth Fahlesson.
För att klara oss måste vi jobba smartare.
