Konstant. ”Patientflödet är konstant. De kommer även om någon i Umeå sagt att vi ska ha färre vårdplatser”, säger sjuksköterskan Mirjam Abrahamsson, längst till höger. Bakom henne sjuksköterskan Emma Stenberg, till vänster undersköterskan Louise Lindgren. Foto: Jeanette Lövgren
Det var tungt på ortopeden 4 redan innan Projekt Balans genomfördes.
– Och inte blev det bättre sen, konstaterar Mirjam Abrahamsson, sjuksköterska på avdelningen.
Nu är det mindre personal, färre vårdplatser – men lika stort patienttryck som förr.
Förra året satte landstinget igång med sitt stora sparpaket, se faktaruta. På ortopeden 4 fick 11 anställda gå. En del genom pensionsavgångar, andra genom omflyttningar och uppsägningar. Vissa hade arbetat inom landstinget i 30 år.
Sammanlagt 9 vårdplatser drogs in på kirurg- och ortopedkliniken. 4 av dem på ortopeden. Kvar blev 16 vårdplatser, och 2 så kallade överbeläggningsplatser. Men inte blev folket friskare för det.
Börjar märkas
Det märks nu i Arbetsmiljöverkets inspektionsprotokoll efter besöket på kirurg- och ortopedkliniken. Och det märktes tidigare i rapporten som verket gjorde tidigare om IVA, anestesi och operation.
Arbetsmiljöverkets bedömning är att det finns risk för ohälsa på grund av för hög arbetsbelastning. Beläggningsgraden på ortopeden 4 har varit hög under en längre tid och personalen ser inte att det kommer att bli någon minskning i trycket framöver. För 2012 var den genomsnittliga beläggningsgraden på kirurg och ortopedkliniken 98 procent. Enligt Arbetsmiljöverket innebär det att antalet fastställda vårdplatser överskrids ofta.
– Ofta har vi 18-19 patienter. I måndags hade vi 21 patienter och fortfarande bemanning för 16, säger Mirjam Abrahamsson.
Trycker på
Följden blir att personalen inte hinner ta raster, de kan inte sluta i tid, ibland kommer de hem och inser att de inte varit på toaletten på hela dagen.
– Hela tiden tänker vi på att få hem patienter. Vi trycker på för att de ska åka hem för att rymma alla. Det är inte patientsäkert. Det känns inte alls roligt, det var inte det här jag tänkte när jag valde sjuksköterskeyrket, säger Mirjam Abrahamsson.
Arbetsmiljöverket menar att protokollet ska tas som en uppmaning för kliniken att vidta åtgärder. På kliniken har man redan tidigare upprättat en handlingsplan och föreslagit att antalet vårdplatser ska utökas, att antalet läkare ska ökas och att en översyn av bemanningen ska göras.
Minst tre platser till
Enligt verksamhetschefen Jonas Holm, som är ansvarig för arbetsmiljön, har man lämnat in ett förslag till landstingsledningen om att antalet vårdplatser måste ökas med minst tre.
– Vi låg högt på beläggningsgraden redan från början. När platserna togs bort blev det ohållbart. Det är lika många sjuka patienter nu, bara färre platser att lägga dem på. Även landstingsledningen inser att det behövs mer platser, men hur de ska fördelas och var pengarna finns – det har de inget svar på idag, säger han.
Det du fått läsa är en kortad version av vad som publicerades i lördagens Norran. I papperstidningen kan du läsa fler kommentarer från anställda samt arbetsmiljöinspektörens svar på frågan om hon själv skulle vilja jobba inom vården.