Glatt besked. Det har Larsa Ruthström fått gällande arbetstidsmodellen.
I en skrivelse till landstingpolitikerna var personalen vid IVA orolig över att antalet vårdplatser måste reduceras på grund av sköterskebrist. Under november och december har antalet vårdplatser minskats från sju till fem.
Enligt skrivelsen är sköterskorna trots nyanställningar och utbildningsbidrag för få, eftersom ännu fler IVA-sjuksköterskor väljer att sluta sitt arbete.
Orsaken ska vara tät helgtjänstgöring och hög veckoarbetstid.
”Det är flera av intensivvårdssjuksköterskorna och undersköterskorna som aktivt söker annat arbete”, skriver personalen.
Annan arbetstid
– Det är inte så lätt att få IVA-sköterskor att flytta till Skellefteå. Det krävs att vi kan rekrytera här eller att någon härifrån går den ett år långa utbildningen som krävs, säger verksamhetschef Larsa Ruthström.
Personalen refererar även till att IVA på NUS i Umeå har fått prova en annan arbetstidsmodell, vilken innebär lägre veckoarbetstid med mer tid för återhämtning. Även i Skellefteå vill de ta del av den modellen. Enligt ett svar från Karin Lundström och Peter Olofsson, båda socialdemokratiska landstingspolitiker, ska modellen först utvärderas för att sedan kunna användas i hela länet.
Har utökat
Men redan nu verkar förändringar vara på gång. Annica Bäckström, avdelningschef vid IVA i Skellefteå, berättar att de har lyckats rekrytera så att de har kunnat utöka antalet platser till sju igen i slutet av december.
– Förhoppningen är att kunna rekrytera fler sköterskor under våren, säger hon.
Hon räknar med att de kommer att kunna hålla sju platser öppna fram till sommaren då de normalt går ned till fem under semestern.
Larsa Ruthström har också ett positivt besked att ge.
– Den 21 december fick vi ett beslut från tjänstemannaledningen om att vi får införa den modell man har i Umeå med färre timmar i veckan. Det är inte rimligt att man ska jobba så många timmar inom sjukvården när man inom industrin redan har minskat arbetstiden för länge sedan för skiftarbete, säger han.
Förhoppningen är att kunna rekrytera fler sköterskor under våren.
