Täta möten. Sektionsordföranden i Kommunal, Håkan Nilsson, har en hektisk tid med täta förhandlingsomgångar med kommunen.
Generellt sett har de lokala förhandlingarna inom övriga avtalsområden inom kommunen gått ungefär enligt schemat vilket innebär att nya löner kan utbetalas till midsommar. Det som gör att kommunen och det största fackförbundet, Kommunal, har svårt att nå ett nytt avtal rör sig främst om vilken nivå som ska gälla som ingångslön.
Enligt sektionsordföranden Håkan Nilsson gick överläggningarna bra i inledningen, men när man nu vill närma sig deadline finns det stora olikheter. Facket förordar att de som har ingångslön ska få lite mera än vad det centrala avtalet säger.
– Löneutrymmet ska ligga på tre procent, det innebär att 18 700 kronor ska gälla som lägsta lön i stället för 18 500 kronor som är utsagt i det centrala avtalet.
Rekryteringsproblem
Kommunal anser att det finns en överenskommelse sedan tidigare år att nivåerna lokalt ska ligga högre. Den grupp det rör sig om är exempelvis vårdbiträden och restaurangbiträden som inte har avslutat någon yrkesutbildning på gymnasiet.
– Inom välfärden finns det stora rekryteringsbehov, vi kan inte förstå hur Skellefteå kommun resonerar då man vill vara en attraktiv arbetsgivare. Varför vill man inte betala medarbetarna mera för att locka fler till välfärdsyrkena, resonerar Håkan Nilsson.
Kicki Krane, personalchef i kommunen, håller inte med facket om att det finns en skriftlig överenskommelse att just denna grupp ska få mer än det centrala avtalet.
Prioriteringar
– Vi vill ha en viss lönespridning och prioriterar de grupper som har yrkesutbildning och som har avslutat gymnasieprogram.
Enligt Kicki Krane kommer det att dröja innan det lokala avtalet är undertecknat.
– Facket har överlämnat ärendet till en ombudsman, jag har svårt att se att vi ska hinna avsluta förhandlingen innan sommaren.
