När den manliga kollegan sträckte fram handen för att hälsa lade den kvinnliga lärarvikarien handen på sitt hjärta och bugade. Efter det fick hon inte fler lektioner på skolan.
Diskriminering, ansåg kvinnans fackförbund Unionen och stämde skolan i Arbetsdomstolen.
Men rätten avslår Unionens krav på ersättning för diskriminering.
Enligt Unionen krävde skolan att lärarvikarien skulle handhälsa även på manliga kollegor, vilket innebar att lärarvikarien inte kunde utföra sitt jobb.
Men enligt Arbetsdomstolen har Unionen inte lyckats bevisa att skolan krävt detta, och därmed har facket inte heller gjort det sannolikt att lärarvikarien diskriminerats.
Frågan om det är diskriminering att kräva att alla ska skaka hand har därmed inte prövats.
Detta är såvitt känt första gången som frågan om handskakning, när det rör förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare, prövats i högsta instans för arbetsrättsliga tvister.