Landstingets plan: Så ska det bli fler läkare på hälsocentralerna

Ska hälsocentraler stängas och vad görs egentligen för att få fler läkare till Skellefteå? Det var några frågor som debatterades flitigt vid landstingsfullmäktiges möte i tisdags.

Not Found2016-02-17 10:06

Fyra interpellationer hade kommit in från Allianspolitiker, varav tre hanns med.

Nicklas Sandström (M) undrade om hälsocentraler i Umeå och Skellefteå ska stängas. Andreas Löwenhöök (M) ville veta hur handlingsplanen ser ut mot hälsocentralstängningar.

Läs även: Bureå hälsocentral nedläggningshotad

Landstingsrådet Peter Olofsson (S) svarade att det inte finns några förslag om stängning men att det sedan tidigare finns beslut om att se över strukturen inom primärvården i Skellefteområdet.

Läs även: Har valt att skippa hälsoundersökningar

Carin Hasslow (L) ville veta vad man gör när det gäller bristen på distriktsläkare och deras arbetssituation. Peter Olofsson svarade att problemet tas på största allvar och att det finns en handlingsplan för att hantera läkarbristen och för att förbättra för personalen (se faktaruta).

Han berättade att tre läkare har rekryterats från utlandet till Skellefteå de senaste åren. Man jobbar också för att förbättra de ekonomiska villkoren för de allmänläkare som finns här genom till exempel glesbygdstillägg.

– Det blev en jättebra debatt, speciellt kring min interpellation. Men jag tycker de ger samma svar hela tiden, att man jobbar och ser över, men det händer inget. Primärvården har signalerat länge, men man har inte lyssnat på personalen i tid. Vi vet inte hur det kommer att gå med hälsocentralerna i Skelleftehamn och Bureå, säger Carin Hasslow.

Hon tycker man måste börja jobba på nya sätt, bland annat genom att nischa hälsocentralerna, exempelvis skapa äldrevårdcentraler och fler familjecentraler.

– Sedan får man inte lägga fler uppdrag på primärvården. Det är nu så pass illa att man nästan inte kan bemanna journlinjen på akuten, säger hon.

Läs även: Försämrad jour på akuten

Jag tycker de ger samma svar hela tiden, att man jobbar och ser över.

Åtgärder

Göra anställningar i landstinget mer attraktivt genom möjlighet till fler kombinerade anställningar med exempelvis forskning 30 procent och klinik 70 procent.

Utökning av AT- och ST-tjänster.

Utlandsrekrytering inom EU/EES.

Rekrytera svenska ungdomar som läser till läkare utomlands.

Ta hand om kompetens hos invandrade läkare från länder utanför EU.

Behålla seniorläkare längre i arbete och ta in pensionerade läkare.

Erbjuda slutenvårdsläkare att hjälpa till i primärvården.

Erbjuda hyrläkare fast anställning.

Marknadsföra arbetet som allmänläkare.

Effektivisera verksamheten.

Minska administrationen.

Ser över scheman och uppdrag.

Ser över jourverksamhet.

Satsning på glesbygdsmedicin.

Skapa utbildningshälsocentraler och utbildningssjukstugor med extra ansvar för utbildning av läkare.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!