Varje år betalar landstinget i Västerbotten ut drygt en halv miljard kronor i löner. De senaste månaderna har personalkostnaderna stigit med ungefär 1,5 procent, jämfört med budget.
– Det är mycket oroväckande, eftersom som det är mer än vår ekonomi tillåter. Det må låta som små procentenheter, men med tanke på hur stor den totala personalkostnaden är rör sig om relativt stora summor, säger Mats Lindqvist, ekonomichef vid landstinget.
I slutet av oktober berättade Norran att landstingets kostnader för stafettläkare skenade. Verksamhetens mål om att halvera hyrläkarkostnaderna 2013 havererade under året: Istället ökade kostnaderna, med ungefär 45 procent. Ökningen kunde relateras till både primärvården och sjukhusvården.
Mer än hyrpersonal
Men den senaste ökningen kan inte förklaras med hyrläkare, säger Mats Lindqvist:
– Kostnaden för hyrpersonal är lika stor som den varit. Den här senaste ökningen kan ha flera olika orsaker, vi kan bland annat se en ökning av närvarotiden.
Betyder det att personalen jobbar mer övertid?
– På vissa enheter kan det betyda det. Men det är svårt att ge några generella förklaringar, det kan skilja sig mycket mellan olika enheter. Det kan vara alltifrån engångshändelser som kostar, till mer strukturella problem.
De olika verksamhetsområdena ska nu analysera kostnadsökningen.
– Det är viktigt att vi reagerar i tid när vi ser sådana här tendenser. Att vi kommer till rätta med problemen innan det drar iväg, säger Mats Lindqvist.
