"Måste bli bättre". Karin Lundström, landstingsråd, idkar sig åt självkritik mot den egna organisationen. "Vi har ett stort arbete framför oss när det gäller integration".
Khaled Allatar kom från Syrien till Boliden för cirka ett år sedan. Han är kirurg och ortoped. Khaled Allatar har flytt från krigets Syrien. Han arbetade på ett sjukhus i huvudstaden Damaskus som är utbombat.
Nu sitter Khaled, som fått uppehållstillstånd, sysslolös i Boliden.
– Detta sker samtidigt som vi i länet har så enormt stort behov av läkare, även ortopeder, säger Karin Lundström.
Norran berättar för landstingsrådet att arbetsförmedlingen försökt hjälpa Khaled för att han ska kunna få praktik eller något enklare arbete inom landstinget i avvaktan på att Khaleds utbildning ska valideras till svenska förhållanden.
– Khaleds berättelse är djupt tragisk, så här får det bara inte gå till, säger Karin Lundström.
Fler exempel
Det är inte första gången Norran har mött en välutbildad läkare som flytt från krig och som sitter sysslolös i Skellefteå. En afghansk kvinnlig läkare och en syrisk manlig läkare har för Norran sagt – ”vår kompetens verkar inte betyda något för er”. Dessa båda läkare har sökt sig till andra kommuner i Sverige.
– Och detta sker samtidigt med vår läkarbrist. Nu ska jag jobba hårt för en förbättring, säger Karin Lundström.
På frågan om landstinget bedriver någon uppsökande verksamhet på asylboendena för att få någon kännedom om utbildningsnivån är svaret:
– Nej, inte i någon organiserad form, säger Karin Lundström.
Betyder då inte detta att det bland de asylsökande kan finnas flera sjuksköterskor, läkare och tandläkare som landstinget har behov av?
– Ja, så är det. Vi måste helt enkelt bli bättre inom detta område.
På kommunens arbetsmarknadsenhet är svaret också att någon uppsökande verksamhet inte finns gentemot de asylsökande när det gäller att inventera den kompetens de har.
– Så är det och givetvis är det en brist. På arbetsmarknadsenheten är arbetsbelastningen redan nu hård genom de stora flyktingströmmarna, säger Leif Löfroth, chef för enheten.
Innebär då inte detta faktum att det bland de asylsökande kan finnas en rad kompetenser som kommunen har behov av.
Erkänner brister
– Självklart. Vi måste rannsaka oss själva inom kommunen. Förbättringspotentialen är stor och självklart skulle det vara bra om kännedomen var större kring de yrken och utbildningar som de asylsökande har.
Kommunalrådet Monica Widman Lundmark erkänner att bristerna är stora när det gäller kommunens arbete med integration och att ta tillvara på den kompetens som många utrikesfödda har.
– Vi jobbar kontinuerligt med frågan och ska nu igång med ett integrationsråd.
Är det då inte risk att detta forum bara blir ytterligare ett mötesforum där olika aktörer bara lyfter problemen utan att det händer något konkret?
– Så får det inte bli. Vi måste jobba konkret, bland annat med att reda på vilka personer som finns i asylboendena, vilka yrken de haft i sina hemländer och vilken utbildning de har.
