Arkivbild: Scanpix
Folkpartiet i Västerbottens läns landsting skriver i sin motion att:
”En av dagens stora utmaningar på jämställdhetsområdet är kvinnors möjligheter på arbetsmarknaden och deras löneutveckling. I dagens Sverige tjänar kvinnor i genomsnitt 3,6 miljoner kronor mindre under sin livstid än män. Även om kvinnor knappar in på mäns inkomster går utvecklingen alldeles för långsamt; med dagens takt uppnår vi jämställda löner först om 45 år. Att kvinnor tjänar mindre påverkar även deras framtida pension. Hälften av alla kvinnliga pensionärer tvingas leva på 5 000–8 000 kronor per månad.
Högskolestudier måste löna sig även för kvinnor. Sjukvården är en kvinnodominerad sektor där lönenivåerna är lägre och karriärmöjligheterna färre än inom den privata sektorn där alltfler män arbetar. Utbildning måste löna sig och så är det inte idag, speciellt inte inom sjukvården. För en specialistutbildad sjuksköterska tar det i genomsnitt 19 år att tjäna igen sin utbildning.
Vi vill införa karriärtjänster för sjuksköterskor för att utbildning ska löna sig även inom kvinnodominerade yrken. Ett lönelyft (utöver ordinarie löneöversyn) på 5 000 kronor i månaden. Kriterier för att vara aktuell för karriärtjänst är att man är specialistutbildad sjuksköterska, man har förmågan att stötta kollegor i utvecklingsarbetet, man håller sig ajour med aktuell forskning och nya rön samt är drivande i utvecklingsarbetet på arbetsplatsen.”
Det är underskrivet av Folkpartiet i landstinget
Marianne Normark
Tommy Bäckström
IngMarie West
Carl Larsson
Nicke Grahn
Carin Hasslow
Margareta Carlbäck