Enligt Värmlands Folkbladär detta ett beslut från kommunfullmäktige. Och inte nog med att kommunanställda inte får ta sig en snus på jobbet – den som bryter mot förbudet riskerar att bli uppsagd, hävdar kommunen.
Till Värmlands Folkblad säger rättsdocenten Jenny Julén Votinius att frågan är komplicerad. Arbetsgivare får säga upp anställda som inte följer ordningsregler, men om detta skulle gälla för snusförbud är hon tveksam till:
– Det räknas som en inskränkning i arbetsgivarens integritet vilket gör att det blir en avvägning mellan arbetsgivarens bestämmanderätt och arbetstagarens integritet. Att ha ett strikt förbud mot snus kräver en bra motivering från arbetsgivaren, säger Jenny Julén Votinius till tidningen.
Om kommunen ifråga valt den första april som startdatum för att de själva upplever beslutet som ett skämt, eller om det faktiskt är ett skämt, förtäljer inte artikeln.