Norran den 27 december 2012.
– Det är klart att det är beklagligt. Det är bättre nu än innan renoveringen samt precis när vi flyttade tillbaka, men det är fortfarande inte bra, säger Daniel Nilsson, boendechef.
Ungefär 20 procent av personalen vid boendet upplever sjukahus-symptom i dag, enligt en medarbetarenkät.
Lokalerna evakuerades våren 2013, efter att personal ett år tidigare börjat uppvisa tecken på ohälsa. Efter en utredning konstaterade Skebo att det utsöndrades giftiga ämnen från nedbrytning av matta och lim. I dag är samtliga mattor utbytta, men problemen finns kvar.
Lena Nyström är huvudskyddsombud för Kommunal i Skellefteå.
Signalerna började dyka upp ganska snabbt efter att personalen flyttade tillbaka igen, naturligtvis är det viktigt att detta utreds ordentligt nu, säger hon.
Daniel Nilsson berättar att detta är ett arbete som pågår, bland annat utreder Skebo nu att ventilationen fungerar som den ska.
Skebo uttryckte nyligen åsikten att man ibland av ekonomiska skäl kunde ha väl bråttom att flytta tillbaka verksamhet efter renoveringar: ”Egentligen borde man inte släppa in personal förrän efter tidigast två, tre månader.” Anledningen är emissioner från nya material, som behöver vädras bort.
Är personalgruppen ifråga känslig, exempelvis om de tidigare utsatts för sjuka hus, kan man behöva vänta längre enligt Arbetsmiljöverket.
Vad som orsakar problemen i dag, vet man inte. Men från Kommunals sida har man påpekat aspekten att återinflyttning ibland sker snabbt:
– Ja, ibland upplever vi att arbetsgivaren har ganska bråttom, det här är ju en jätteviktig fråga, att personal inte ska bli sjuka på sin arbetsplats, säger Lena Nyström.
Tomas Lindfors, Skebo, var projektledare vid renoveringen av Trivseln.
Kan ni ha haft för bråttom?
– Huset renoverades i sektioner, de första sektionerna vädrades i flera månader, den allra sista korridoren i åtminstone ett par veckor.
Kan det spela in, hur länge ni vädrat?
- Det är svårt att säga, det saknas exakta riktlinjer för hur länge man ska vänta. Skulle man vänta tills det är helt bra skulle man kanske behöva vänta ett halvår. Det är ju ekonomiskt ohållbart, säger han.
Att personalgruppen kunde vara extra känslig, var det något ni diskuterade?
– Nej, men vi diskuterade att det skulle göras ordentligt. Jag är förvånad att problemet dykt upp igen, jag vet att många upplever att det blivit bättre, men naturligtvis utreder vi detta nu.
