Företagaren anställde tre utländska personer, där det senare visade sig ingen av dem hade arbetstillstånd.
Det var när polisen gjorde en kontroll på företaget som det upptäcktes att de aktuella personerna saknade arbetstillstånd.
Nu döms företagaren för brott mot utlänningslagen i de tre fallen.
Enligt domen anger företagaren dels att han inte kände till regelverket kring arbetstillstånd, dels menar att han gjort tillräckliga kontroller innan han anställde trion. I domen skrivs att: ”… har förnekat brott i alla tre punkterna eftersom han gjort tillräckliga kontroller och därmed inte varit oaktsam”.
Skellefteå tingsrätt anser dock att det inte är ursäktligt, menar att det är arbetsgivarens ansvar att försäkra sig om att den, eller de anställda har arbetstillstånd, och dömer därför företagaren till dagsböter.