Arkivbild
För att säkra tillgången på sjuksköterskevikarier till sommarens ska kommunen anlita ett bemanningsföretag. Uppdraget upphandlas för tillfället och sista anbudsdag var i tisdags. Nu förlängs tidsfristen. På kommunens hemsida kan man ställa frågor kring upphandlingen, bland annat undrar företag över kravet på att CV för samtliga åtta sjuksköterskor måste bifogas. Ett bolag skriver:
”Vi kommer på grund av detta krav inte kunna lämna något anbud. Därmed missgynnas konkurrensen och möjlighet till bästa pris för beställaren.”
Ett annat företag skriver:
”Vi är ytterligare ett bolag som inte kommer att lämna in anbud på grund av kravet. Vi kan omöjligt presentera en sjuksköterska som kanske kommer att arbeta hos er om vi eventuellt skulle få tilldelning. Ingen konsult vill arbeta på de premisserna.”
Norran berättade i förra veckan att bemanningsföretaget Exocare redan lagt ut annonser om sjukskötersketjänster vid kommunen.
Svårt att lösa
På frågan om det var lämpligt, innan de fått uppdraget, svarade vd:n Per Wiklund:
”Kruxet är att kommunen kräver att man ska leverera namngivna sjuksköterskor. Vi ser inte hur vi ska kunna lämna ett anbud utan att göra så här.”
André Söderlund, inköpschef vid kommunen, tycker inte att kraven är för tuffa:
– Nja, det tycker jag inte, man måste kunna visa vilken kompetens man har.
Han tillägger att kommunen inte får ändra villkoren under pågående upphandling, och därför inte kan plocka bort kravet.
– CV måste fortfarande bifogas, men om den namngivna sjuksköterskan inte finns tillgänglig vid den aktuella tidpunkten har vi sagt att denna får ersättas med en person med motsvarande kompetens om kommunen godkänner bytet.
