Malå på kartan. Johnny Holmkvist, föreståndare, Malå. Foto: Britta Stenberg.
Åtta nya tjänster är utlysta. Och det kan bli fler när ensamkommande flyktingbarn till kommunen ökar i antal.
Föreståndaren Johnny Holmkvist på Kompassen i Malå:
– Vi insåg redan i augusti redan att det inte blir hållbart. Man måste agera. Just nu pågår rekrytering av åtta tjänster, och sannolikt kommer det att bli flera utlysta.
Och många vill jobba med flyktingbarn. Ett 40-tal ansökningar har kommit in.
Hur ser ansökningarna ut?
– Majoriteten är kvinnor. Jag försöker hålla en något så när fördelning när jag anställer, men utgår i första hand från kompetens. Då det gäller kompetenskravet så är det ju helst sådana med högskoleutbildning, som socionom beteendevetare, lärare, pedagog vi vill ha. Men när inte det står till buds, får personlig lämplighet bli vårt kompetensverktyg, säger Johnny.
God man ska ordnas för ensamkommande under 18 år. I Malå är det intresset stort. Behovet klaras av i dagsläget, och man rekryterar för fullt fler för framtidens behov.
I Norsjö är bilden något annorlunda. Kenneth Johansson, flyktingsamordnare:
– Inga flera jobb. Inte än. Fast det är mera en tidsfråga. Vi tätar i de boenden vi har, och ställer i ordning lägenheter och kanske via långsiktig plan att ordna ett nytt boende. Och då kommer vi att behöva anställa folk.
I Norsjö har man två HVB-hem, med plats för 20 sammanlagt. Vi kommer nog att rymma 24 där. Men inga nyanställning än så länge.
God man-situationen beskrivs som knepig i Norsjö.
– Där rekryterar vi så mycket vi kan, och har ett skriande behov av gode män, säger Kenneth Johansson.
När inte högskolekompetens står till buds, får personlig lämplighet bli vårt kompetensverktyg.
