Bakom skrivelsen står Jörgen Tjärnström (FP). Nu undrar han hur personalnämnden hanterar denna och liknande situationer.
Boendet som det handlar om är anonymiserat i interpellationen. Jörgen Tjärnström förklarar:
– Om personalen i fråga vill träda fram med namn är upp till dem, jag lämnar inte ut någon. De kan ha sina skäl att inte vilja framträda. Men mina frågor är generella, ställda utifrån problemen på detta boende. Hur hanterar man dessa och liknande problem, undrar han.
Han har talat med fyra personer som arbetar, eller arbetat, vid boendet. Bilden de ger är skrämmande, säger han. De nämner bland annat:
Att 30 procent av personalen är sjukskriven. Att det beror på hög arbetsbelastning. Att det av samma anledning är svårt att rekrytera och behålla vikarier. Personalen hävdar även att den föreskrivna vårdtyngdsberäkningen inte följs, och att överordnade hittills inte tagit kritik kring detta på allvar.
– Personalen är uppgivna. De undrar vart de ska vända sig och det finns någon som kan göra något åt deras situation, säger Jörgen Tjärnström.
Skrivelsen är riktad till personalnämndens ordförande samt till socialnämndens ordförande, Kenneth Fahlesson. Den senare ska tillsammans med Åsa Israelsson, handikappchef, svara på interpellationen.
Känner ni igen kritiken?
– Jag kan inte på rak arm svara på vad just detta gäller, men naturligtvis ska vi försöka utreda det. Det är ju en allvarlig signal, säger Åsa Israelsson.
I skrivelsen påstås det att personal som sätts in inte alltid har rätt utbildning, att de kan komma från andra områden, som exempelvis äldre- eller barnomsorg.
Är det vanligt förekommande?
– Det förekommer, eftersom vi måste ta tillvara den kompetens vi har och använda personal på fler än ett ställe. Men samtidigt jobbar vi mycket på introduktion, att de som är nya får lära sig vilka rutiner som gäller och vad som är viktig att veta.
– Det här arbetar vi ständigt på, det handlar även om att öka vår attraktionskraft som arbetsgivare. Att personal ska känna stolthet för det viktiga arbete de utför hos oss, säger Åsa Israelsson.
