Roy Lundberg på Samhall i Norsjö i samspråk med marknadsdirektör Mats Eliasson, regionchef Robert Cortinovis och HR-direktör Monica Höglind. Foto: Lennart Enkvist.
I ett par dagar har Samhalls högsta ledning besökt Skellefteå och Norsjö. I Norsjö fick de bland annat veta att att fabriken både tillverkar och utvecklar egna produkter, ofta i samarbete med kunderna.
Huvudinriktningen är industrisömnad och Franke Futurum, Brokk och Umesläp är några av kunderna.
– Det är bredden som är vår grej, säger Börje Ederlöv, platschef på Samhall i Norsjö.
Roy Lundberg var en av de anställda som passade på att prata några ord med cheferna.
– Det är roligt att de hälsar på och ser hur vi jobbar, tycker han.
Roy Lundberg har jobbat här sedan 1979 och konstaterar att arbetsplatsen är värdefull, både för honom själv och för många andra. Han har också varit med om stora förändringar genom åren.
En förändring är att kravet på lönsamhet har ökat. Det är också en del av Samhalls uppdrag, säger företagets vd Monica Lingegård.
– De som arbetar hos oss ska utvecklas genom sitt arbete. Och det måste vara jobb som kunderna är beredda att betala för, säger hon.
På många håll har också industrijobben blivit färre samtidigt som tjänsteproduktionen har ökat. Den utvecklingen kommer att fortsätta, säger Monica Lingegård:
– Frågan är hur vi kan bidra till att förbättra välfärden, vården, omsorgen och skolan? Och hur kan vi jobba närmare det lokala näringslivet? Vi måste förstå de utmaningar som finns lokalt.
Läs mer i lördagens papperstidning.