Behöver spara. Alla nya anställningar ska prövas efter anställningsstoppet.
I september var de 7,5 procent jämfört med snittet senaste åren på 2,6 procent. Detta kan till stor del förklaras med ökande personalkostnader, enligt landstingsdirektör Anders Sylvan.
”Tidigare åtgärder för att bromsa kostnadsökningen har inte gett det resultat vi hoppats på därför har jag infört ett generellt anställningsstopp”, säger Anders Sylvan i ett pressmeddelande.
Ökar konstant
Alla nya anställningar och förlängningar av vikariat ska prövas av verksamhetsområdescheferna. Åtstramningarna är en av flera åtgärder som vidtas för att säkra ekonomin.
”Som alltid är medarbetarna vår viktigaste resurs men vi kan inte acceptera en utveckling där kostnaderna bara ökar månad för månad och där personalkostnaderna utgör en stor del”, säger Anders Sylvan i pressmeddelandet.
Han flaggar också för att det kan bli fler åtgärder om situationen inte förbättras.
Stor brist
Jenny Olsson, ordförande vid Vårdförbundet i Västerbotten, har förståelse för att något måste göras.
– Men jag förstår inte varför man sätter ett stopp för våra yrkesgrupper när det råder en enorm brist på arbetskraft, säger hon.
Det handlar om sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker.
– Över hundra sjuksköterskor fattas inom landstinget. Man drar in vårdplatser på grund av det. Därmed får man dras med överbeläggningar som leder till övertid. Det sliter enormt hårt på personalen, säger Jenny Olsson.
Hela tiden topp
Var är det störst problem?
– På akuten, på psykiatrin i Skellefteå, på kvinnokliniken i hela länet, kirurgen, operation och medicin, egentligen överallt, säger hon.
– Tidigare var det enstaka toppar och återhämtning däremellan. Nu är topparna konstanta, tillägger hon.
Hon skulle vilja att ledningen istället valde att satsa på dessa yrkesgrupper för att locka fler till landtinget. Brist på vårdplatser gör även att landstinget måste skicka patienter till andra landsting till en hög kostnad.
– Det läggs mycket pengar på bemanningsföretag för läkare och sjuksköterskor. Pengarna borde istället satsas på den egna personalen och på att anställa fler, säger Jenny Olsson.
Fler sjukskrivna
Vad ser du framför dig närmaste tiden med anledning av anställningsstoppet?
– Att de som jobbar måste jobba ännu hårdare och det orkar de inte. Många har redan över 200 arbetstimmar i månaden. Sjuktalen ökar varje år och vi får många signaler från medlemmar som är slutkörda, säger Jenny Olsson.
Tidigare var det enstaka toppar och återhämtning däremellan. Nu är topparna konstanta.
