Sjuksköterskebrist hotar även i sommar

Sjuksköterskebristen är ett ständigt problem när kommuner och regioner ska försöka lösa sommarbemanningen. ”Det kommer att bli tufft att få ihop det”, säger Anette Johansson, chef vid medicinska enheten på Norsjö kommun.

Sjuksköterskebristen blir särskilt påtaglig när sommarschemat ska läggas.

Sjuksköterskebristen blir särskilt påtaglig när sommarschemat ska läggas.

Foto: isabell Höjman/TT

Norsjö/Malå2020-03-12 06:15
undefined
Sjuksköterskebristen blir särskilt påtaglig när sommarschemat ska läggas.

Runt om i länet pågår nu arbetet med att sy ihop sommarens scheman på vårdcentraler, sjukstugor och inom kommunernas hälso- och sjukvård.

Då brukar också bristen på sjuksköterskor bli extra kännbar, något som märks på Norsjö kommuns medicinska enhet.

Där tror enhetschef Anette Johansson att det blir svårt att lösa bemanningen.

– Så här har det sett ut alla år utom i fjol. Då hade vi en färdig sjuksköterska som bodde i Norsjö, berättar hon.

Distriktssköterskor

På hälsocentralen i Norsjö ser det däremot bra ut, enligt verksamhetschef Dan Thorn.

– Vi har fyllt de tjänster vi behöver, säger han.

Samtidigt konstaterar han att det har blivit tuffare att klara rekryteringen över tid:

– Vi märker att det blir svårare och svårare att få rätt kompetens, speciellt på distriktssköterskenivå.

Annelie Lindström, verksamhetschef vid Malå sjukstuga, berättar att de har en vakans i organisationen som de ska försöka tillsätta nu i vår. Om inte det lyckas påverkas även verksamheten i sommar.

Som i fjol

– Det ser ut ungefär som inför förra sommaren. Och då rodde vi det i land, säger hon.

Vi märker att det blir svårare och svårare att få rätt kompetens, speciellt på distriktssköterskenivå.

Den stora bristen finns i stället inom en annan yrkesgrupp.

– Vi har en barnmorska som går på graviditetsledighet och där har vi ingen annan. Det är brist på barnmorskor i primärvården i hela Västerbotten och i Sverige, säger Annelie Lindström.

Marie Önnerlöv-Näslund, enhetschef för Malå kommuns hälso- och sjukvård, säger att de har haft en bra bemanning tidigare somrar och hon räknar med att det ska lösa sig i år också.

– För oss har det funkat bra med rekryteringen. Vi har av tradition många som utbildar sig till sjuksköterska i Malå, säger hon.

Jobbar dagtid

En stabil och väl sammansvetsad arbetsgrupp är en förklaring, enligt Marie Önnerlöv- Näslund. Men det finns fler:

– Vi har förmånen att jobba tillsammans med Region Västerbotten och har ett avtal som säger att våra sjuksköterskor ska jobba dagtid måndag till fredag. Då blir det mer lättrekryterat.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!