Benitah Lindgren Boman tar nu över vd-rodret från Patrik Boman.
Swedlist, som fick Norsjö kommuns näringslivspris 2022, har haft en mycket god utveckling sedan starten 1999. Idag har företaget 28 anställda och omsatte förra året drygt 47 miljoner kronor.
Benitha fanns redan från början med i företaget, som startades av bröderna Patrik och Torbjörn Lindgren.
– Jag hade då precis gått ut gymnasiet och jobbade fyra år i fabriken innan jag valde att studera vidare, berättar hon.
Vid Luleå tekniska universitet utbildade hon sig till civilekonom med inriktning på ledarskap och organisationsutveckling. Därefter bar det av till Umeå där hon bland annat arbetade som projektkonsult hos utvecklingsbolaget Träbransch Norr.
"Vi har idag betydligt tydligare roller i företaget än vad vi hade tidigare, vilket gjort oss mycket mer effektiva", säger Benitah Lindgren Boman.
För fem år sedan valde familjen, som förutom Benitha består av man och två barn, att flytta hemåt till Norsjö. Benitha började då att arbeta i familjeföretaget som verksamhetsutvecklare. Och redan från början var siktet inställt på att hon skulle ta över rodret för företaget.
– Det var fantastiskt roligt att Benitha valde att satsa på den här lösningen. Hade hon inte gjort det hade jag nog antingen sålt företaget eller lagt ner det, berättar Patrik.
Vd-skylten fick Benitah Lindgren Boman av sina medarbetare när hon började sitt nya jobb.
Egentligen var det meningen att övertagandet av vd-posten skulle ha skett tidigare.
– Men det tog längre tid än planerat eftersom Swedlist varit så starkt förknippat med mig och där jag haft de flesta kontakterna både med kunder och leverantörer, säger Patrik.
Men till sist var tiden mogen och när Benitha klev in i sin nya roll den 1 mars fick hon en vd-skylt i trä som gåva av medarbetarna.
– Förutom att det var viktigt att få en bra förberedelse för vd-jobbet spelade det också in att våra två barn nu hunnit blivit sex och sju år gamla. Det är då mycket lättare att kombinera vd-jobbet och familjelivet än när man har småbarn, konstaterar Benitha.
Patrik Lingren och Benitha Lindgren Boman diskuterar kvaliteten på listerna.
Under sin tid som verksamhetsledare har hon bland annat arbetat hårt med att få till en väl fungerande organisationen.
– Vi har nu betydligt tydligare roller i företaget än vad vi hade tidigare, vilket gjort oss mycket mer effektiva, säger hon.
En viktig förändring är att det numera finns en produktionschef. Ansvaret för produktionen låg tidigare på två arbetsledare.
– I augusti förra året började Jörgen Lindberg hos oss som produktionschef och vi har nu även en inköps- och försäljningsansvarig. Den rollen har Per Boman axlat, berättar Patrik.
"Det var fantastiskt roligt att Benitha valde att satsa på den här lösningen. Hade hon inte gjort det hade jag nog antingen sålt företaget eller lagt ner det", berättar Patrik Lindgren.
Något som Benitha också lagt stor vikt vid är att få till ett jämställt företag.
– Idag är vi Västerbottens mest jämställda företag inom träindustrin. 42 procent av dem som arbetar hos oss är kvinnor, berättar hon
Något som Swedlist nu satsar på är att skapa egna produkter som kan stärka varumärket.
"Idag är vi Västerbottens mest jämställda företag inom träindustrin. 42 procent av dem som arbetar hos oss är kvinnor," berättar Benitah Lindgren Boman.
– Efter att jag lämnat vd-posten kan jag lägga min energi på produktutveckling och innovationer. Vi har flera egenutvecklade och patenterade produkter som inom kort ska lanseras på marknaden, säger Patrik.
När det gäller framtidsutsikterna för Swedlist konstaterar både Patrik och Benitha att marknaden just nu är ganska svajig och att flera av Swedlist kunder har det tufft.
Patrik Lindgren i samspråk med Benitah Lindgren Boman.
– Vi har fullt upp nu i fabriken men det finns många frågetecken inför framtiden. Vi hade långt gångna planer på att investera i en ny hyvellinje för tolv miljoner kronor, men den får vänta tills vi ser hur marknaden utvecklas, avslutar Patrik Lindgren som nu har fått den ståtliga titeln senior advisor.