Mötet ska hållas i nästa vecka och blir en CSG, central samverkansgrupp, där representanter för arbetsgivaren och de fackliga organisationerna ska diskutera den uppkomna situationen.
Innan mötet har hållits vill inte kommunchefen säga så mycket, men hon hoppas att det ska leda fram till en lösning som alla parter är nöjda med.
– Jag hoppas att vi kan vända det här till något som gagnar kommunen där vi både sparar pengar och skapar trivsel, säger Katarzyna Wikström.
Nya pengar nästa år
Hon håller inte riktigt med om att det är orättvist att pengarna fryses inne under löpande budgetår. En sammanställning som kommunen gjort visar att 95 procent av det totala anslaget på 135 000 kronor fortfarande finns kvar.
– Det är nästan ingen som har använt sig av pengarna, säger hon.
Kommunchefen säger också att anslaget inte har dragits in för gott. I nästa års budget finns nya trivselpengar:
– Det är inga problem om vi har en budget i balans.
Enligt kritikerna strider det här beslutet strider mot kommunens egen värdegrund – positivitet, engagemang, respektfullhet och professionalitet. hur ser du på det?
– Vi vill väldigt gärna stå för de värdegrundsorden. Därför hoppas jag hitta ett sätt, tillsammans med de fackliga organisationerna, där vi både har ekonomin i balans och kan premiera våra medarbetare.