Orsaken ska vara att stridspiloter väljer att lämna yrket på grund av ett missnöje över karriärutvecklingen, lön och kommande pensioner.
I ett blogginlägg skriver flygvapenchefen Carl-Johan Edström, ursprungligen från Klutmark: ”Vi befinner oss i ett prekärt läge, en kris – och då syftar jag inte på omvärldsläget, utan vår personalförsörjning – framförallt på pilotsidan där tjänstledighetsansökan och uppsägningar har inkommit.”
De senaste åren har fyra till fem stridspiloter i åldern 30–40 år slutat varje år. Stridspilot är den dyraste utbildningen i försvaret därför kostar det mycket när en pilot slutar i förtid hög, enligt SvD.
För att hindra avhoppet ska försvaret nu omfördela 600 miljoner kronor de kommande tio åren. Pengarna ska gå till ny lönestruktur, extra pensionspremier och möjlighet till vidareutveckling inom Försvarsmakten.
Men förslaget får kritik från Per-Martin Sternevi, kapten i flygvapnet och ordförande för Försvarspiloternas intresseorganisation.
– Åtgärdspaketet grundar sig på ett arbete som är två år gammalt som de i panik gjort klart nu. Det kommer inte räcka för att hantera den här situationen, säger han till SvD.
Han bedömer att flygvapnet kan upprätthålla beredskapen i höst, men att det inte kommer att fungera om ett år.
– Närmare hälften av de aktiva stridspiloterna är tjänstlediga i höst eller har valt att sluta. Om ett år kommer vi att ha överutnyttjat de resurser vi har, Per-Martin Sternevi, ordförande för FPI.