För en tid sedan berättade Norran att Malås kommunchef Douglas Almquist tvingats sluta med omedelbar verkan, efter bara drygt ett år på posten.
Enligt Malå kommun var orsaken bristande ledarskap.
– Vi behöver mer än vi har fått. Vi behöver ett tydligare ledarskap om vi ska klara av den framtida utmaningen, sa dåvarande kommunalrådet Lennart Gustavsson (V) till Norran då.
Kommunen valde då att köpa ut den högste chefen för en halv miljon kronor. Det motsvarar lönen under uppsägningstiden, som egentligen skulle ha sträckt sig till i slutet av maj i år.
Det här var dock inte första gången Douglas Almquist lämnade ett jobb på det sättet.
Samma sak hände i Oskarshamn 2018, när han tvingades sluta som näringslivschef på kommunen.
Även då köptes han ut för en halv miljon kronor och även då var motiveringen bristande ledarskap, enligt Sveriges Radio Västerbotten.
Men inte heller det är första gången det har stormat kring Douglas Almquist. Flera år tidigare berättade Aftonbladet att han uppträtt olämpligt i samband med att han varit i Spanien för Region Skånes räkning, där han skulle sälja in Skåne.
Enligt artikeln var resan kontroversiell på flera sätt, då sjukvården inom Region Skåne samtidigt utsattes för hårda sparkrav.
Men trots den historiken fick han alltså ett nytt toppjobb – den här gången i Malå. Frågan är varför?
Kommunalrådet Cecilia Festin Stenlund, som var med och anställde honom, säger att hon känner till historien om Spanienresan, men att hon fick höra talas om den först efter det att Douglas Almquist hade slutat i Malå:
– Vi hade redan avslutat hans anställning när vi fick veta det här. Vi kände inte till det här och rekryteringsföretaget som hade gjort den första gallringen verkar inte ha kommit åt det heller.
Vad tänkte du när du fick höra det här?
– Det känns som en sorglig och tragisk historia. Men samtidigt känns det ännu bättre att vi avslutade det här så snabbt som vi gjorde.
Att Douglas Almquist hade köpts ut av Oskarshamns kommun några år tidigare var däremot något som Cecilia Festin Stenlund kände till inför rekryteringen. Det var även något som hon tog upp med honom.
Då berättade han en version som gick ut på att den ledning som anställt honom snabbt hade bytts ut. När den nya ledningen tillträdde fanns det plötsligt nya förväntningar på honom och då avslutades också hans anställning.
– Det lät ganska trovärdigt och de referenser han uppgav sa samma sak. Men det är klart, de referenserna hade han säkert valt ut själv, säger Cecilia Festin Stenlund.
Borde ni inte ha gjort en bättre bakgrundskontroll?
– Ja, absolut, det tänker jag. Och det kan man kanske förvänta sig när man använder ett rekryteringsföretag. Men det är klart, nu vet jag inte vad som har hänt här, men om folk hittar på saker i sitt CV kan det kanske vara svårt att upptäcka.
Direkt anställningen avslutades utsågs skolchefen Erik Lindblom till att även vara tillförordnad kommunchef. Samtidigt har arbetet med att rekrytera en ny kommunchef påbörjats, något som bland annat ska diskuteras i kommunstyrelsen om några veckor.
Är det här något ni tar med er i den rekryteringen?
– Vår HR-strateg Jennifer Vengelin ska ha en dragning i kommunstyrelsen om hur hon har tänkt lägga upp rekryteringen, och jag tror att det lutar åt att vi kommer att sköta rekryteringen själv den här gången. Men vi får se hur det blir, säger Cecilia Festin Stenlund.
Norran har sökt Douglas Almquist på telefon och e-post för en kommentar. Han har inte återkommit.