Nilaskolans elever har varit djupt engagerade under temaveckan. Bland annat har Ärskurs tvÄ visat hur Tjamstanbackarna kan utvecklas.
Fredagens mĂ€ssa har lĂ€nge varit huvudnumret i temaveckan âHĂ€r finns jobben och möjligheternaâ i MalĂ„, och sĂ„ var det Ă€ven i Ă„r.
Den hĂ€r gĂ„ngen fanns ett 20-tal utstĂ€llare pĂ„ plats â arbetsgivare, företag och organisationer, men Ă€ven elever frĂ„n Nilaskolan som stĂ€llde ut och prisades för sina arbeten inom entreprenörskap i skolan.
I Är mÀrktes Àven Northvoltkrisen pÄ mÀssan. Bland besökarna fanns ett 60-tal arbetssökande med koppling till Northvolt som trÀffade arbetsgivare och ansvariga pÄ kommunen.
För dem som ville stod Àven ett studiebesök hos MalÄföretaget Impulseradar pÄ programmet.
NÄgra som tog chansen att Äka till MalÄ var Erandika Perera och Havshani Kalaheuithana. De kommer bÄda frÄn Sri Lanka och har bott i Sverige i nÀstan sex respektive tvÄ Är.
För Erandikas del Àr det hennes man som har jobbat pÄ Northvolt, sjÀlv har hon en masterexamen i affÀrsadministration men jobbar just nu inom restaurangbranschen.
Havshani har jobbat ett Är pÄ Northvolt och har erfarenheter frÄn bÄde HR och kvalitetssÀkring.
â Helst vill jag arbeta inom industri eller tillverkning. Men i den situation jag befinner mig i nu spelar det ingen roll, bara jag fĂ„r ett jobb sĂ„ att jag fĂ„r stanna i Sverige.
BÄda berÀttar att de har barn och att de har gjort allt de kunnat för att försöka anpassa sig till den svenska kulturen. Nu mÄste de pÄ mycket kort tid hitta ett jobb som uppfyller alla krav.
Annars mÄste de lÀmna landet.
â Det Ă€r mycket pressande, sĂ€ger Erandika.
Ăven om de talar lugnt och sansat gĂ„r deras frustration nĂ€stan att ta pĂ„.
De jobbar och betalar skatt i Sverige, liksom mÄnga av kollegorna Àr de vÀlutbildade och gör nytta för landet, de vill inte skada utan tvÀrtom anamma den svenska kulturen.
ĂndĂ„ verkar de mest ses som ett problem.
â Jag vet inte varför, sĂ€ger Havshani, och fĂ„r medhĂ„ll av Erandika:
â Jag önskar att regeringen och Migrationsverket kunde ingripa, sĂ€ger hon.
Wilhelm Holmqvist och Christoffer Lundgren visade upp Impulseradar pÄ nÀringslivs- och arbetsmarknadsmÀssan i MalÄ. De hade Àven med sig lite aktiviteter för barnen.
Impulseradar bjöd inte bara in till studiebesök. De hade Àven en monter pÄ mÀssan, dÀr företaget presenterade sig och hade aktiviteter för barnen.
â Det Ă€r ett sĂ€tt att visa upp sig, sĂ€ger Wilhelm Holmqvist.
Han berÀttar att företagets behov att rekrytera varierar över tid, men att de allt som oftast söker folk. Och för att fÄ jobb pÄ Impulseradar finns heller inget sprÄkkrav.
Josefine Fjordell och Christin Svahn visade upp Setra. I Är fanns Àven flera nya företag pÄ plats, till exempel Bennys GrÀv, MT Trafik, Nila Fritid och Sweco.
Ett annat företag som visade upp sig var Setra. De har just nu inget större rekryteringsbehov, men nÄgra tjÀnster behöver i alla fall tillsÀttas.
â Vi söker underhĂ„llschef och elektriker, berĂ€ttar Josefine Fjordell.
Jörgen NorĂ©n, Henrik Sjölund, Tim Grabe, Ărjan Bergström och Leif Bergström fick ta emot MalĂ„ kommuns företagsutmĂ€rkelser av kommunalrĂ„det Lennart Gustavsson.
MalÄ kommuns företagsutmÀrkelser delades ocksÄ ut:
âą Henrik Sjölund, HS Allservice â Ă rets unga entreprenör.
âą Tim Grabe, Tims frisörsalong och cafĂ© GrundtrĂ€sk â Ă rets nybyggare.
âą Jörgen NorĂ©n, Albertina gĂ„rd â Ă rets landlyftare.
âą Ărjan och Leif Bergström, Bergströms mĂ„leri AB â Ă rets utmĂ€rkelse för ett framgĂ„ngsrikt och uthĂ„lligt entreprenörskap.
Rebecka Lindahl och Jenny Holmgren, Region VĂ€sterbotten/MalĂ„ hĂ€lsocentral var nĂ„gra som mötte besökarna. âVi Ă€r stĂ€ndigt pĂ„ jaktâ, sĂ€ger Rebecka.
PÄ scenen blev det Àven intervjuer, presentationer och en förelÀsning med Lotta Karlsson, Kind Exploring, som av Bokio utsetts till Sveriges bÀsta företagare 2024.
Temaveckan pÄgick frÄn mÄndagen med förelÀsningar och evenemang varje dag. Veckan avslutades med MalÄgalan pÄ Hotell Tjamstan pÄ lördagskvÀllen.