Huvudskyddsombudet vid Nilaskolan har gjort en så kallad 6:6 a-anmälan enligt arbetsmiljölagen till Malå kommun.
Den innehåller flera punkter som behöver åtgärdas, annars blir nästa steg att koppla in Arbetsmiljöverket.
Först och främst vill huvudskyddsombudet att arbetsgivaren utreder hur den höga arbetsbelastningen påverkar personalen.
Bakgrunden är att det kommit flera oroande signaler, bland annat om vikariebrist, neddragning av personal och att det finns lite tid för reflektion och återhämtning.
Ett annat krav är att den psykosociala arbetsmiljön ska utredas. Elever med normbrytande beteende skapar stress och oro, då krävs det en ordentlig handlingsplan och konkreta åtgärder för att få till en lösning, enligt anmälan.
”Varför prioriteras inte tryggheten för de andra eleverna som sköter sig”, heter det bland annat.
Vidare efterlyser huvudskyddsombudet en plan för vikarieanskaffning, minskad administration för lärarna och en väl planerad rehabilitering för sjukskriven personal.
Erik Lindblom, skolchef i Malå, säger att ledningen har haft en första träff med huvudskyddsombudet, att vissa åtgärder har vidtagits men att det kommer att krävas fler samtal för att reda ut hur de ska gå vidare:
– Det är allvarligt att vi har folk som har kommit till det läget att de tycker att det är tungt att gå på jobbet. Det tar vi på väldigt stort allvar.
– Sedan vilka åtgärder som är rätt och effektiva, det behöver vi fördjupa oss i.