Malå sjukstuga.
Arbetsmiljöverket vill att det ska upprättas en skriftlig prioriteringsordning, som ska hjälpa personalen att prioritera uppgifter vid sjukfrånvaro eller när arbetsbelastningen är för hög.
Myndigheten påpekar att medarbetare upplever en hög belastning, bland annat för att det inte finns någon stadigvarande läkare på plats. Planerade besök på sjukstugan trängs undan av obokade akutbesök och bemanning av telefonjouren är en annan tidstjuv.
En annan punkt gäller avdelningschefens arbetsförhållanden, som Region Västerbotten ska undersöka. Ibland har chefen tvingats hoppa in och avlasta sjuksköterskorna, samtidigt som hen ansvarar för 35 medarbetare och flera verksamheter. ”Såsom slutenvård, öppenvård samt ambulansverksamhet, vilket kan påverka rådande arbetsbelastning”, noterar Arbetsmiljöverket.
Slutligen saknar de en riskbedömning för hur Malå sjukstuga berörs av organisationsförändringar inom Region Västerbotten. En sådan ska därför redovisas.
”Om ni inte åtgärdar bristerna och riskerna kan vi komma att besluta om ett föreläggande eller förbud”, påpekar Arbetsmiljöverket. Båda besluten kan förenas med vite, med andra ord kan Region Västerbotten tvingas betala en bötessumma om åtgärderna inte görs.
Återkoppling kommer att ske i september.