"Framgången vilar helt i händerna på medarbetarna, och det är ledningens ansvar att ge dem rätt förutsättningar", säger Linda Hammarstrand.
Som Culture Advisor hjälper Linda Hammarstrand företag att skapa en vinnande kultur. Hon har 20 års erfarenhet av HR, utbildning och kommunikation inom Stenakoncernen. Linda har också haft rollen som Director of Passion och varit del av Clarion Hotels ledningsgrupp med Petter Stordalen, som kom att bli Nordens mest attraktiva arbetsgivare.
– Framgången vilar helt i händerna på medarbetarna, och det är ledningens ansvar att ge dem rätt förutsättningar. Det som gör företag ledande är deras förmåga att samarbeta internt och dela kunskapen om det man gör. De måste arbeta tillsammans och inte bara samtidigt, säger hon.
Hon menar att det gäller för ledarna att få medarbetarna till att bli medansvariga.
– Ledaren ska ta med medarbetarna på en spännande resa och det gör man inte genom att prata om procent med dem eller skicka PDF-filer, betonar Linda Hammarstrand.
"Vi hoppas att åtminstone en miljon kommer att besöka den svenska paviljongen", säger Anders Lönnberg.
På plats fanns också Anders Lönnberg, generalkommissarie Sverige, World Expo 2020 i Dubai. Han berättade om Sveriges medverkan i världsutställningen som görs under temat är ”Co-creation for innovation”.
– Det är i gränssnittet mellan samhällets olika sektorer som innovationer sker, konstaterar han.
World Expo 2020 i Dubai, har 192 deltagande länder och man förväntar att det kommer 25 miljoner besökare. under perioden 20 oktober 2020 till 10 april 2021.
– Vi hoppas att åtminstone en miljon av dessa kommer att besöka den svenska paviljongen, säger Anders Lönnberg.
Syftet med Sveriges medverkan är bland annat att sprida bilden av landet och att öka exporten.
– Sverige är faktiskt det mest exportberoende landet i världen. Hälften av allt som produceras i Sverige exporteras, vilket kan jämföras med Japan som har en exportandel på elva procent och i USA ligger den på sju procent. Så de flesta länder har en hel del att lära av oss när det gäller export.
Under dagen medverkade även Ishtar Touailat som fram till månadsskiftet var innovationschef hos it-bolaget Tieto. Hennes tips till deltagarna var att satsa hårt på att rekrytera talanger och att ge sig in i radikala partnerskap där även konkurrenter kan ingå.
– Dessutom behövs det ett värderingsstyrt ledarskap, säger hon.
Ishtar Touailat förespråkar ett värderingsstyrt ledarskap.
Deltagarna fick också under dagen träffar tre västerbottniska livsmedelsaktörer. Dessa var Wennbergs Gastronomi, Westerbottens bryggeri och Idunn Norsjö Wine & Co.
Under första dagen genomfördes Innovationsloopens vårliga final. Här blandas studenter, forskare, näringsliv, affärsutvecklare och allmänheten för att tillsammans arbeta fram koncept som kan lösa Västerbottens samhällsutmaningar. De idéer som tagits fram under vårens idéverkstäder och parallellt med konferensen hade finslipats och presenterades för konferensdeltagarna som fick rösta fram tre vinnare som belönades med stipendier från Almi Företagspartner.
– Vi är stolta över att erbjuda regionen en mötesplats av den kaliber som 2019 års Mötesplats Lycksele. En plattform som växt sig starkare för varje år och har stor betydelse för länets alla samhällssektorer. Men inte bara för regionen utan också utanför Sveriges gränser. Extra glada är vi över att representanter från våra grannar i Norge och Finland är på plats för att ta det gränsöverskridande samarbetet till en högre nivå, berättar Erik Bergkvist (S), ordförande för Regionala Utvecklingsnämnden.
I år har Region Västerbotten adderat en gränslös dimension till årets Mötesplats Lycksele – genom att bjuda in aktörer från Österbotten och Nordland. Ett nordiskt toppmöte med representanter från alla tre regioner tar vid när konferensen avslutas under torsdagen.