"Inte acceptabelt att det har druckits på det här sättet. Därför tittar vi på olika åtgärder redan nu, där hanteringen kring alkohol är en av dem", säger Carl-Fredrik Edström, flottiljchef vid Norrbottens flygflottilj.
I veckan kunde vi avslöja att åtal har väckts rörande ett manligt befäl på F21 som misstänks ha tvingat till sig ett samlag med en kvinnlig medarbetare i underordnad ställning.
Händelsen inträffade efter en blöt julfest inne på flottiljområdet den 10 december i fjol.
– Det misstänkta brottet är mycket allvarligt. Tryggheten och säkerheten för personalen på F21 är i första rummet för oss, så därför är en sån här händelse inte alls rolig, säger flottiljchefen Carl-Fredrik Edström.
Han informerades om den misstänkta våldtäkten redan dagen efteråt och förde samtal med både brottsoffret och den nu åtalade mannen, samt andra involverade medarbetare, efteråt.
Att kvinnans polisanmälan ändå dröjde elva dagar, fram till den 21 december, vill Carl-Fredrik Edström inte kommentera närmare.
– Det var ingen fördröjning som skedde aktivt från min sida. I övrigt går jag inte in mer på detaljerna av hänsyn till de inblandade. Men vi har stöttat samtliga inblandade under hela tiden, har löpande kontakt med dem även nu.
Även det misstänkte befälet?
– Ja. Fram till att vi har fått en dom måste vi stötta alla. Sen kommer vi agera på domen.
Här skedde den misstänkta våldtäkten. Kvinnan låg och sov i ett övernattningsrum inom flottilområdet när det manliga befälet ska ha tvingat till sig ett samlag.
Men flottiljchefen vill inte uppge huruvida det åtalade befälet har tagits ur tjänst eller omplacerats på grund av brottsmisstankarna.
När det gäller disciplinåtgärder vid fällande dom är däremot Edström mer tydlig.
– Generellt har jag svårt att se att en anställd som fälls för våldtäkt kan jobba kvar inom Försvarsmakten.
Samtidigt har F21 inte genomfört en egen intern utredning, vid sidan av den åklagarledda förundersökningen.
– Efter anmälan när polisen får detta som ett ärende, ska inte vi utreda det själva också. Däremot stöttar vi polisen på alla sätt och vis. Hade det däremot inte blivit en polisanmälan, då hade vi gjort vår egen utredning.
Hur har stämningen varit på F21 sedan händelsen inträffade?
– Med tanke på polisutredningen och de inblandade har vi inte velat kommunicera detta varken internt eller externt men självklart är detta ett allvarligt personalärende och nu när det uppdagas väcker det mycket känslor.
Att den misstänkta våldtäkten ägde rum i samband med en fest inne på F21, där det dracks mycket alkohol, gör att flottiljledningen nu ser över regelverken gällande spritkonsumtionen inne på området.
– Det är inte acceptabelt att det har druckits på det här sättet. Därför tittar vi på olika åtgärder redan nu, där hanteringen kring alkohol är en av dem.
Det är inte heller första gången som F21 drabbas av våldtäktsanklagelser och anmälningar om sextrakasserier. De senaste tio åren har vi uppmärksammat flera ärenden, däribland dessa:
- 2014. En officer sparkades efter att han hade visat upp sin erigerade penis för två kvinnliga soldater.
- 2016. Tre män i 20-årsåldern, som gick en befattningsutbildning, anklagades för att ha våldtagit en kvinna som var anställd på flygflottiljen.
- 2017. Anmälda sextrakasserier i samband med stridsövningen Aurora.
"Generellt har jag svårt att se att en anställd som fälls för våldtäkt kan jobba kvar inom försvarsmakten", Carl-Fredrik Edström, flottiljchef på F21.
Carl-Fredrik Edström beklagar att flygflottiljen återigen skakas av en liknande sexskandal.
– Alla dessa händelser är förfärliga. Vi gör allt för att förhindra dem och varenda gång de händer, tar vi med oss erfarenheterna för att arbeta vidare med vår värdegrund.
Hur har ni lyckats med det arbetet?
– Varenda gång sånt här händer, har vi misslyckats.
Frodas en osund kultur inom F21?
– Jag har fullt förtroende för alla våra medarbetare men att jobba med värdegrunden är ett ständigt pågående arbete. Vi måste prata och reflektera kring kulturen, våga säga till när något inte är som det ska vara. Som arbetsgivare måste vi också ha rutiner och får inte sopa händelserna under mattan. Det ska råda nolltolerans, säger Carl-Fredrik Edström.