Benitha Lindgren Boman, Patrik Lindgren och Jannike Lundmark, Swedlist.
2020 omsatte Swedlist närmare 36 miljoner kronor och i år räknar de med att komma upp i cirka 44 miljoner.
– Med den nya hyvellinjen kan vi öka omsättningen med ytterligare 10–12 miljoner kronor, berättar vd Patrik Lindgren.
Det var Patrik och hans bror Torbjörn som 1999 startade Swedlist som från början gick under namnet TräFixarna i Kvarnåsen som en avknoppning till Assi Domän Interiör i Kvarnåsen som senare blev en del av Setra group.
Verksamhetens inriktning var de mindre volymer av list som det större företaget inte kunde hantera kostnadseffektivt. Utöver list tillverkades också den egna produkten dekorklossar, som företaget numera slutat producera. Från början höll företaget till i egna lokaler fyra kilometer utanför Kvarnåsen.
Swedlist säljer sina allmogelister och ribbväggar enbart till industrikunder. Det handlar då både om hustillverkare och bygghandeln. Totalt har de 40 avtalskunder i hela landet.
– Vi har standardlister och dessutom kan vi skräddarsy lister som passar kunden. Industrikunderna står för 80 procent av vår omsättning och resten säljer vi till olika objekt, säger Patrik Lindgren.
Linda Boman, är en av de 25 medarbetarna hos Swedlist
Vid årsskiftet 2013/14 förvärvade Swedlist Kvarnåsen Trä som i sin tur hade övertagit Setras verksamhet i Kvarnåsen 2011. Nu flyttade Swedlist all verksamhet till deras lokaler inne i Kvarnåsen.
– Detta är historisk mark eftersom det bedrivits sågning och träförädling här sedan 1930-talet. Från början genom firman Gunnar Thorgren & Co, berättar Patrik.
Flytten innebar att man kunnat öka varmytan från 1 000 kvadratmeter till 12 000.
– Och vi har många fler lokaler på industriområdet att ta i anspråk, konstaterar Benitha Lindgren Boman, verksamhetsutvecklare vid Swedlist.
Patrik Lindgren kommer inom kort lämna vd-posten som då övertas av dottern Benitha Lindgren Boman.
Hon är dotter till Patrik och kommer inom en snar framtid att axla vd-posten.
– Vi har inte bestämt ännu när det blir men vi förbereder oss på alla sätt för den övergången. Bland annat genom att rekrytera en key account manager som kan ta över en hel del av försäljningen som Patrik nu sköter på egen hand, säger Benitha som är utbildad civilekonom.
Vad Patrik Lindgren kommer att syssla med efter vd-skiftet är helt klart.
– Jag kommer främst att arbeta med produktutveckling och jobba vidare på ett par innovationer som vi tänker lansera. Det handlar bland annat om en helt ny fönsterlist som bygger på en patenterad lösning, berättar han.
"Industrikunderna står för 80 procent av vår omsättning och resten säljer vi till olika objekt", säger Patrik Lindgren.
Swedlist har investerat cirka tre miljoner kronor i den nya hyvellinjen, som blir den tredje i fabriken, och totalt har de satsat cirka 15 miljoner kronor på att få till rationella lokaler och en effektiv maskinpark. För att klara den utökade produktionen anställer man nu två personer som ska arbeta i hyveln.
– Och under nästa år kommer vi åtminstone att anställa ytterligare 2–3 personer, säger Benitha.
Hos Swedlist har man satsat hårt på sitt värdegrundsarbete och en målsättning är att hälften av de anställda ska vara kvinnor. 2015 var 23 procent av de anställda kvinnor.
Jannike Lundmark arbetar med kvalitetskontroll hos Swedlist.
– Vi är nu uppe på 41 procent och siktar uppåt. Många företag inom träindustrin har en stark mansdominans och vi har sett att när allt fler kvinnor kommit in i företaget har detta ökat vår lönsamhet och trivseln, avslutar Benitha Lindgren Boman.