Påverkan av droger skulle vara en stor säkerhetsrisk i detta arbete.
Tekniska nämnden instämde i detta vid senaste mötet, och en begäran ska nu skickas till personalnämnden.
Sedan tidigare har räddningstjänsten dagliga alkoholtest när arbetsdagen börjar, den ordningen har gällt sedan 2015 för de heltidsanställda. Vid deltidskårerna görs slumpmässiga tester.
Kollas en gång
Nu vill man alltså gå ett steg längre och även göra drogtest. De är tänkta att ske bara en gång, när personen anställs.
Vid det tillfället vill man även göra utdrag från belastningsregistret.
”Dessa åtgärder görs redan vid flera av landets räddningstjänster och det finns exempel när man kunde undvika att anställa personal som inte hade klarat testet”, skriver räddningschefen.
Inte vara säkerhetsrisk
Det finns flera skäl till varför man vill införa drogtest:
Anställda ska orka med den krävande fysiska insatsen vid utryckning samt att köra fordonen på ett säkert vis. Då handlar det om säkerhet både för kolleger och allmänhet.
Ännu en aspekt är att räddningstjänsten vid utryckningar ger sig själva tillträde till folks hem, utan att de boende är där och kan se vad som händer. Då är det viktigt att inte riskera att bli ifrågasatt i efterhand om saker försvinner.
Ta mediciner
En ägodel som särskilt kan vara aktuell är mediciner. Genom verksamhet som ”i väntan på ambulans” görs uppdrag åt landstinget och man kommer ofta i kontakt med läkemedel.
Enligt lagen om offentlig anställning får man begära hälsoundersökningar av personal bara i vissa typer av fall. Det tekniska nämnden nu önskar är att räddningstjänst får beröras, och det ska personalnämnden avgöra.
Vänsterpartiets Filip Palukka ville återremittera ärendet på grund av vissa oklarheter, men fick ingen annan politiker med sig.