ââMan kan inte exkludera 20 procent av de anstĂ€llda i Ă€ldreomsorgen bara för att de har en annan arbetsgivare Ă€n kommuner, sĂ€ger Sabina Joyau, nĂ€ringspolitisk chef pĂ„ VĂ„rdföretagarna, till TT.
Hon krÀver klara besked frÄn regeringen om att Àven privata vÄrdgivare kan ta del av de över tvÄ miljarderna som regeringen och dess samarbetspartier föreslagit till satsningen.
Fasta jobb
Den presenterades hÀromdagen av socialminister Lena Hallengren (S), Anders Knape (M), ordförande för Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och LO-facket Kommunals ordförande Tobias Baudin. Satsningen bygger pÄ en modell som SKR och Kommunal har förhandlat om.
Innebörden Àr att upp till 10 000 tim-, visstidsanstÀllda eller arbetslösa ska kunna erbjudas en fast anstÀllning kombinerad med utbildning till vÄrdbitrÀde eller undersköterska i Àldreomsorgen. Staten skjuter till över tvÄ miljarder för lön under utbildningsdelen, arbetsgivarna stÄr för lönen nÀr det Àr vanligt arbete som görs.
Tanken Àr att satsningen ska sÀkra arbetskraft, ge trygga jobb och höja kvaliteten i Àldreomsorgen.
VÄrdföretagarna uppger att de inte tillfrÄgats om de vill vara med.
Inte inbjudna
ââOm man har en ambition att koppla till ett avtal bör man ta kontakt med alla, vi har inte blivit inbjudna till diskussioner om detta, sĂ€ger Sabina Joyau.
Socialdepartementet uppger för TT att regeringens ambition Àr att anstÀllda hos privata vÄrdgivare ska kunna ta del av satsningen. Men socialministern sÀger samtidigt att det nog förutsÀtter att det finns ett avtal om det mellan VÄrdföretagarna och Kommunal.
ââJa, man mĂ„ste ha ett avtal i botten sĂ„ att man Ă€r överens om vad som gĂ€ller, vem som omfattas och vad villkoren Ă€r, nĂ€mligen att man ska ha en anstĂ€llning, man ska pĂ„börja en utbildning och nĂ€r man fullföljer det sĂ„ har man en fastanstĂ€llning, sĂ€ger Lena Hallengren.
Vill ha heltid
SKR Àr av samma uppfattning. Kommunal sÀger att förbundet mer Àn gÀrna skriver ett likalydande avtal med VÄrdföretagarna och dÄ Àven fÄr pÄ papper att heltid ska vara norm Àven hos de privata företagen. En sÄdan överenskommelse har Kommunal med SKR.
ââTyvĂ€rr har vi ju inget avtal om heltidsarbete som norm med VĂ„rdföretagarna men det kan vi ju göra i kombination med det hĂ€r, sĂ€ger Tobias Baudin.
Men VÄrdföretagarna anser att möjligheterna att del av utbildningssatsningen inte ska vara avhÀngigt en avtalsfrÄga.
ââDet Ă€r ett statligt stöd som Ă€r till för att höja kompetensen hos medarbetare, varför ska det dĂ„ krĂ€vas ett avtal? Ska de som arbetar i företag som inte har avtal inte omfattas alls? frĂ„gar sig Sabina Joyau.
Risk för konkurrens
VÄrdföretagarna ser utbildningssatsningen som en konkurrensfördel för kommunerna om inte de privata omsorgsbolagen fÄr ta del av den. Behovet av arbetskraft med utbildning i Àldreomsorgen Àr stort. Kommunerna kan vilja ha pengarna för egen del, befarar VÄrdföretagarna.
ââJa, det finns en uppenbar risk för det. Vi har sett exempel pĂ„ det i tidigare satsningar. DĂ€rför mĂ„ste regeringen vara tydlig. Det Ă€r minst lika viktigt för ett vĂ„rdbitrĂ€de som jobbar i en privat verksamhet som i en kommunal att kunna vidareutbilda sig, sĂ€ger Sabina Joyau.