Privata vÄrdbolag krÀver regeringen pÄ besked

Privata vĂ„rdbolag stĂ„r för en femtedel av Ă€ldreomsorgen, men det Ă€r oklart om de och deras anstĂ€llda kan ta del av regeringens miljardsatsning pĂ„ utbildning för 10 000 fasta omsorgsjobb. Deras företrĂ€dare, VĂ„rdföretagarna, befarar att kommunerna ska lĂ€gga beslag pĂ„ pengarna.

Privata vÄrdbolag Àr oroliga för att kommunerna lÀgger beslag pÄ pengarna i regeringens miljardsatsning. Arkivbild.

Privata vÄrdbolag Àr oroliga för att kommunerna lÀgger beslag pÄ pengarna i regeringens miljardsatsning. Arkivbild.

Foto: Claudio Brescianin/TT

Arbetsmarknad2020-05-17 11:15

– Man kan inte exkludera 20 procent av de anstĂ€llda i Ă€ldreomsorgen bara för att de har en annan arbetsgivare Ă€n kommuner, sĂ€ger Sabina Joyau, nĂ€ringspolitisk chef pĂ„ VĂ„rdföretagarna, till TT.

Hon krÀver klara besked frÄn regeringen om att Àven privata vÄrdgivare kan ta del av de över tvÄ miljarderna som regeringen och dess samarbetspartier föreslagit till satsningen.

Fasta jobb

Den presenterades hÀromdagen av socialminister Lena Hallengren (S), Anders Knape (M), ordförande för Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och LO-facket Kommunals ordförande Tobias Baudin. Satsningen bygger pÄ en modell som SKR och Kommunal har förhandlat om.

Innebörden Ă€r att upp till 10 000 tim-, visstidsanstĂ€llda eller arbetslösa ska kunna erbjudas en fast anstĂ€llning kombinerad med utbildning till vĂ„rdbitrĂ€de eller undersköterska i Ă€ldreomsorgen. Staten skjuter till över tvĂ„ miljarder för lön under utbildningsdelen, arbetsgivarna stĂ„r för lönen nĂ€r det Ă€r vanligt arbete som görs.

Tanken Àr att satsningen ska sÀkra arbetskraft, ge trygga jobb och höja kvaliteten i Àldreomsorgen.

VÄrdföretagarna uppger att de inte tillfrÄgats om de vill vara med.

Inte inbjudna

– Om man har en ambition att koppla till ett avtal bör man ta kontakt med alla, vi har inte blivit inbjudna till diskussioner om detta, sĂ€ger Sabina Joyau.

Socialdepartementet uppger för TT att regeringens ambition Àr att anstÀllda hos privata vÄrdgivare ska kunna ta del av satsningen. Men socialministern sÀger samtidigt att det nog förutsÀtter att det finns ett avtal om det mellan VÄrdföretagarna och Kommunal.

– Ja, man mĂ„ste ha ett avtal i botten sĂ„ att man Ă€r överens om vad som gĂ€ller, vem som omfattas och vad villkoren Ă€r, nĂ€mligen att man ska ha en anstĂ€llning, man ska pĂ„börja en utbildning och nĂ€r man fullföljer det sĂ„ har man en fastanstĂ€llning, sĂ€ger Lena Hallengren.

Vill ha heltid

SKR Àr av samma uppfattning. Kommunal sÀger att förbundet mer Àn gÀrna skriver ett likalydande avtal med VÄrdföretagarna och dÄ Àven fÄr pÄ papper att heltid ska vara norm Àven hos de privata företagen. En sÄdan överenskommelse har Kommunal med SKR.

– TyvĂ€rr har vi ju inget avtal om heltidsarbete som norm med VĂ„rdföretagarna men det kan vi ju göra i kombination med det hĂ€r, sĂ€ger Tobias Baudin.

Men VÄrdföretagarna anser att möjligheterna att del av utbildningssatsningen inte ska vara avhÀngigt en avtalsfrÄga.

– Det Ă€r ett statligt stöd som Ă€r till för att höja kompetensen hos medarbetare, varför ska det dĂ„ krĂ€vas ett avtal? Ska de som arbetar i företag som inte har avtal inte omfattas alls? frĂ„gar sig Sabina Joyau.

Risk för konkurrens

VÄrdföretagarna ser utbildningssatsningen som en konkurrensfördel för kommunerna om inte de privata omsorgsbolagen fÄr ta del av den. Behovet av arbetskraft med utbildning i Àldreomsorgen Àr stort. Kommunerna kan vilja ha pengarna för egen del, befarar VÄrdföretagarna.

– Ja, det finns en uppenbar risk för det. Vi har sett exempel pĂ„ det i tidigare satsningar. DĂ€rför mĂ„ste regeringen vara tydlig. Det Ă€r minst lika viktigt för ett vĂ„rdbitrĂ€de som jobbar i en privat verksamhet som i en kommunal att kunna vidareutbilda sig, sĂ€ger Sabina Joyau.

Fakta: "Äldreomsorgslyftet"

Regeringen föreslÄr drygt 2 miljarder kronor till ett "Àldreomsorgslyft" under 2020 och 2021.

Det ska rĂ€cka till omkring 10 000 utbildningsplatser.

Modellen bygger pÄ ett förslag frÄn Sveriges kommuner och regioner (SKR) och LO-facket Kommunal.

Timvikarier och visstidsanstÀllda i Àldreomsorgen ska erbjudas fasta jobb, pÄ heltid om de vill, om de gÄr med i ett program dÀr under en tid utbildar sig till vÄrdbitrÀde eller undersköterska halva tiden och arbetar den andra halvan. Staten stÄr för lönen under utbildningstimmarna, arbetsgivarna för arbetstiden.

Arbetslösa, varslade eller permitterade kan ocksÄ delta om de vill arbeta i Àldreomsorgen och fÄ en betald utbildning. De fÄr dÄ en provanstÀllning.

Programmet ska dra igÄng under sommaren och den första utbildningen börjar i höst.

KĂ€lla: Regeringen, SKR, Kommunal

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!