Han berättar att behovet av praktik och anställning är stort.
– Det är viktigt ur många aspekter att snabbt få en anknytning till arbetsmarknaden såsom språkträning, erfarenhet av svensk arbetsmarknad, referenser och liknande, säger David Garcia.
Vad verkar arbetsgivare tycka är det vanligaste hindret?
– Språket är ofta ett hinder i början. Vi på Arbetsförmedlingen kan hitta möjligheter för att underlätta, till exempel erbjuda tolk under ett par timmar i veckan i början på en praktik. Att komma ut på arbetsmarknaden och prata svenska brukar ofta förbättra språket snabbt.
Det finns olika vägar att gå för arbetsgivare och arbetssökande. Kortfattat kan man beskriva det som att första steget är praktik eller arbetsträning med handledare.
Andra steget är instegsjobb eller nystartsjobb.
- Praktik: Praktikanten får aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning under praktiken, en ersättning som betalas ut av Försäkringskassan. Praktiken kan vara i högst sex månader, vanligen på heltid.
- Arbetsträning med handledare: Som arbetsgivare får du handledararvode på 150 kronor per dag, högst fem dagar i veckan. Den arbetssökande ska tillhöra etableringsuppdraget och får etableringsersättning av Försäkringskassan. Arbetsträningen får pågå upp till sex månader.
- Särskilt anställningsstöd i form av instegsjobb: Arbetsgivaren får statligt stöd med max 400 kronor per dag för en halvtid och 800 kronor per dag för heltid. Den arbetssökande måste kombinera jobbet med svenskastudier. Stödet utgår i max 24 månader för en halvtid och i max 12 månader för en heltid – under de första 36 månaderna från uppehållstillståndet.
- Nystartsjobb: Arbetsgivaren får stöd med arbetsgivaravgiften, maximalt två gånger arbetsgivaravgiften – det beror på den arbetssökandes ålder. Ersättningen gäller för tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar, även på deltid.
Läs mer om varje steg – från praktik till Nystartsjobb.
Mer information – räkna ut exakt vad du kan få i arbetsgivarstöd.