Framtidsfrågor. Lars Engman, verksamhetsledare på Träbransch Norr, jobbar intensivt med frågor som rör kompetensen inom träbranschen i Västerbotten. Foto: Lars Andersson.
Lars Engman, verksamhetsledare på Träbransch Norr har en hel del att fundera på. Det handlar om kompetensförsörjning, kompetensutveckling och generationsskiften. Han jobbar nu med ett projekt som konkret handlar om att ta tag i framtidsfrågorna.
– Vi måste utmana urbaniseringen. Vi driver ett samverkans- och utvecklingsprojekt till företagsledare och företagsledningar i landsbygdsföretagande, säger Engman.
Projektet som beviljats av Tillväxtverket och som medfinansieras av EU, Region Västerbotten, kommuner och privata företag och går under namnet ”Utmana urbaniseringen!”
Alla kommuner
Totalt sysselsätts 2800 personer i träindustrin i Västerbotten, som omsätter nästan 7,9 miljarder per år.
– I projektet samkör vi med LTU Träteknik. Vi får därmed in med akademin också.
Träföretagen finns i samtliga 15 kommuner i Västerbotten och är i stort landsbygdsföretag.
– Träindustrin är en motvikt till urbaniseringen. De finns på landsbygden och få är koncernägda, säger Engman och pekar på exempel där det finns många orter med verksamma träföretag som Glommersträsk, Norsjö och Burträsk.
Från vuxenutbildning
De senaste tre åren har inga elever gått någon träteknisk utbildning i Västerbotten. Nu förverkligas det i Skellefteå som en gång lyftes som den trätekniska arenan genom T2College och dess lokaler på Campus. På T2College går nu tio elever det industritekniska programmet. T2 kommer att vara plattformen för trä och teknikutbildningar på många olika nivåer i en ny lokal och med tidsenliga utbildningskoncept.
– Men vi tror också att framtidens medarbetare kommer att komma mycket från vuxenutbildningen och arbetsmarknadsutbildning, berättar Engman.
100 avgångar
Att det behövs ny kompetens är klart. Enligt hans bedömning sker ett 100-tal naturliga avgångar inom träindustrin i Västerbotten varje år.
– Samtidigt exploderar träbyggandet. Det byggs mer och trä blir allt attraktivare. Trä är på gång uppåt. Det gör att vi behöver personal på alla nivåer, maskinoperatörer, ytbehandlare, montörer, tekniker, säljare och ledare. Det finns de som vill bo på landsbygden. För dem är träindustrin ett bra alternativ.
– Men vill man ha en levande landsbygd måste också landsbygdföretagen ges möjlighet er att investera så att de kan jobba på lika villkor, konstaterar Engman.