Företagarresan. Mats Lövgren berättade under ett frukostmöte på tisdagen om den resa som företagare han och bröderna Anders och Pähr gjort tillsammans. Foto: Lars Andersson.
Det var Styrelseakademien norr som bjudit in till ett frukostmöte på Stadshotellet.
Driftigheten och affärsmässigheten visade sig tidigt hemma på Norrböle. Bröderna lånade ihop grannskapets serietidningar och gjorde ett bibliotek där låneavgiften var fem öre per tidning. Det fungerade bra till en ”låntagare” inte ville lämna igen tidningarna… Mats berättade också att han var med och byggde scenen då Cassius Clay, senare Muhammad Ali, besökte Skellefteå Folkets Park på Barnens Dag 1965.
Virkestork
Pappa Alfred var företagare och drev Alfred Lövgrens Byggnads AB. Brödratrion blev alla byggnadsingenjörer och kombinerade det sedan med ett sinne för utveckling och affärer.
– Den första produkten som togs fram var en virkestork, berättade Mats Lövgren.
I dag är bolaget runt virkestorkarna känt som Valutec.
Med tiden växte bolagsfloran med bland annat Consultec, Fastec, Megadoor och Optronic. Många av bolagen har sina ursprung i idéer som kom från bröderna själva, som porttillverkaren Megadoor, som nu ägs av Assa Abloy.
Med tiden har en del bolag fått fler delägare, andra har avyttrats, men många är fortfarande kvar med bröderna som delägare. Några bolag har bröderna valt att gå in i en och en.
”Enormt stöd”
Vän av ordning undrar säkert hur det har gått att hålla sams.
– Vi har bestämt vem som ansvarar för vad. Det har varit olika under olika perioder. Men vi bröder har ett enormt stöd av varandra.
Mats berättade om styrelsearbetet och att det kanske inte ser riktigt likadant ut i Lövgrenarnas bolag som på andra håll.
– Vi fokuserar i bolagen i första hand på kundernas nöjdhet och hur motiverad personalen är att göra ett bra jobb. En tredje punkt vi lyfter fram är likviditeten.
Dessutom betonade Mats styrelsens ansvar.
– Vi ska inspirera ledningen till stordåd.
Anställer internt
Han berättade också att styrelserna gärna försöker hålla koll på successionen och ser till att det finns en vd-kandidat internt då det blir aktuellt.
– Det är alltid ett äventyr att anställa en vd externt, betonade han.
Som styrelseordförande mot bolagsledningen tryckte han på två saker som viktiga: Ärlighet och tillgänglighet.
Brödernas koncern består i dag av bolag som tillsammans omsätter 1,4 miljarder kronor och har 190 direkt anställda.