Vi har pratat med Günther Mårder för att höra mer om hur läget ser ut i norr och för småföretagen:
– Norrbotten är ett mer splittrat län än många andra, vilket beror på att det finns kommuner med gigantiska arbetsgivare - framför allt inom gruvnäringen som har många underleverantörer som är beroende av det stora bolaget. Våra förväntningar påverkar vårt beteende, och har en självuppfyllande effekt säger Günther Mårder och fortsätter:
– Ser vi framåt nu, är det ett enormt fokus på stora investeringar för både Norrbotten och Västerbotten vilket föder en framtidsoptimism i många kommuner. Här kommer det att krävas en hel del för kompetensförsörjningen, det är svårare att få tag på den del av arbetskraft som behövs till Norrbotten, både tekniktunga ingenjörsjobb och praktiska yrken som att framföra tunga lastbilar.
Vad beror detta på?
– Höga arbetskraftskostnader är ett stort hinder också i Norrbotten, även om lönerna är lägre i Norrbotten utom i kommuner som exempelvis Kiruna och Gällivare, där även de yngsta har höga löner trots att utbildningsnivån inte är så hög. Det får effekter på arbetsklimatet i övrigt, vi kan komma att få löneinflation i Norrbotten, högre än i övriga delar av landet. Dessutom påverkas valet av bosättningsort av flera parametrar - den som flyttar vill ha ett utbud av restauranger, kultur och aktivteter och inom dessa områden är småföretagande dominerande. Om då småföretagen inte kan rekrytera på grund av högt löneläge blir det tufft.
Vilken mix av företagande är gynnsamt att ha?
– Man kan titta på vad olika andelar av skatteintäkterna betyder, man kan mäta sambandet mellan skatteintäkter från företag, både små och stora och sambandet med skattesatsen. Kommuner med hög andel från småföretagare har generellt en lägre skattesats, vilket är attraktivt.
Vad avgör om en plats lyckas få fler nyinflyttade?
– När Norrbotten som region vill attrahera arbetskraft behöver man ta i beaktande att de presumtiva nytillkomna också kommer att titta på förutsättningarna för sina barn. Man måste titta på en attraktiv helhet - tillgång till boende, med ett plus för läget med den stora marktillgången som finns nära vatten. Här skulle en offensiv plan behövas. Att det finns byggbar mark, bra skolor och understöd de initiativ som kommer för ett kulturellt samhälle. Då finns förutsättningarna för en stark tillväxt. Om inte, kommer många att pendla vilket inte ger skatteintäkter om än en något ökad konsumtion. En ökning av distansarbete kommer också att spela in, vilket man måste ta i beaktande.
Vilka goda exempel ser du?
– Boden är ett bra exempel. Det handlar om att ha ett förhållningssätt till näringslivet där politikerna ständigt lyfter företagandets betydelse, att man lyfter fram företagande och har en äkta positiv attityd. En kommunstyrelse och kommunala tjänstemän som tänker och kommunicerar en positiv attityd. Att inte ha en kultur där det är ”vi och dom” där båda blir förlorare, avslutar Günther Mårder.