Under konferensen Mötesplats Lycksele presenterade Katarzyna Wikström, kommunchef Norsjö, prototypen på brädspelet "Tänk om" som ska utveckla personalens delaktighet i förändringsarbete.
Tillkomsten av brädspelet är ett konkret resultat av Vinnovas projekt Ledarskapslabbet som avslutade i maj och där Norsjö kommun deltagit tillsammans med närsjukvården i Finnspång, Göteborgs kommun (Angered) och Örebro kommun. Förutom dessa aktörer har även forskare inom ledarskaps- och organisationsutveckling samt konsultfirman Evry varit med.
– Främst handlar det om att kommunens personal ska spela spelet för att hitta innovativa lösningar på de vardagliga utmaningarna, säger Katarzyna.
Hittills har kommunen genomfört fyra spelomgångar för att testa prototypen.
– Det skapar ett väldigt engagemang och dialogen runt bordet blir helt annorlunda än om man bara samlas för att prata om någon fråga. Upplägget med tilldelade personas gör också att deltagarna verkligen lever sig in i sina roller. Det ger ett mycket bredare perspektiv, säger Katarzyna.
Förbättringsområden på spelet som de sett hittills är att det tar lite för lång tid.
– Dessutom måste vi få med en kraftigare innovationstrigger så att man inte bara hittar de konventionella lösningarna.
Spelet demonstrerades under konferensen.
– Det visade sig vara vare ett stort intresse för spelet. Det är mycket lättare att förstå hur det fungerar om man själv provat, avslutar Katarzyna Wikström.
