– Men självklart kan det finnas utrymme för den som själv känner att de tillhör målgruppen, berättar Nina Svanström, vid Västerbottens Handelskammare som är ansvarig för satsningen i ett pressmeddelande.
Kompetensförsörjning är ett av Handelskammarens fokusområden och i Skellefteå har de bland annat arbetat för tillkomsten av Exploratoriet och T2.
– Den här satsningen som vi nu gör är för att behålla framtidens ledare i regionen. Vi tror att det är lättare att behålla kompetensen om de känner att någon satsar på dem och att de får känna en tillhörighet som vårt blivande nätverk kommer att ge, förklarar Nina Svanström.
Nätverket, som vänder sig till framtida ledare i Skellefteå, Norsjö, Malå och Lycksele som är under 40 år, kallas för Checkpoint Young och har redan drivits framgångsrikt i Norrbotten och även i södra delen av länet, mellan Umeå och Örnsköldsvik.
Man kommer att alternera mellan inlandet och kusten.
– Vi har flera företag som redan anmält att de vill medverka och flera av dem har dessutom erbjudit sig att delta och dela med sig av sina kunskaper i till exempel miljöarbete, avslutar Nina Svanström.