– I år hade vi några fler utställare än i fjol som var första året som minimässan genomfördes, så intresset håller i sig både från de nyanlända och från de som har något att erbjuda dem, säger Liselotte Lundqvist från mässans huvudarrangör Arbetsförmedlingen.
En av utställarna var Rädda Barnen, där Mohannad Alkazzaz är lokal processledare i Skellefteå. Han kom hit från Syrien för snart 3,5 år sedan. Hos Rädda Barnen har han ett nystartsjobb. Innan dess läste han SFI, gjorde praktik hos Svenska Kyrkan i Kåge och hade först ett instegsjobb och sedan en extratjänst hos Skellefteå kommun.
– I Syrien drev jag en firma där jag importerade produkter från Kina, men här i Sverige vill jag hellre arbeta med att hjälpa människor på flykt och det kan jag göra här hos Rädda Barnen. Jag vill också ge något tillbaka till det svenska samhället som stöttat mig och min familj på ett mycket bra sätt, berättar han.
Mohannad konstaterar att språket är nyckeln till arbete och utbildning i Sverige.
– Det är också viktigt att de nyanlända får lära sig mycket om den svenska kulturen och hur samhället här fungerar.
Aeid Moazen är en av besökarna på mässan. Han flydde från Syrien för sex år sedan och har bott tre år i Skellefteå.
– Jag går nu en utbildning till CNC-operatör som Lernia anordnar. Företagen skriker efter CNC-operatörer så jag hoppas att det här leder till ett jobb för mig. Till exempel söker Scania i Södertälje 30 CNC-operatörer och de erbjuder också bostad till dem. Men helst vill jag vara kvar här i Skellefteå, säger han.
Aeid Moazen är mycket tacksam för allt stöd som han fått från sina SFI-lärare och från sin handläggare Stina Åström på Arbetsförmedlingen.
– Jag kommer aldrig att glömma allt som de gjort för mig.
I Syrien drev Aeid, som studerat ekonomi på universitetet i Damaskus, en fabrik där han tillverkade olika typer av guldsmedsprodukter.
– Men i dagsläget har jag inga planer på att starta eget, säger han.
Företaget Coompanion, som arbetar för att främja startade av kooperativ, är en av utställarna. Affärsrådgivaren Rehman Amin, som också han ursprungligen kommer från Syrien konstaterar att det finns en hel del skillnader mellan den svenska och den syriska affärskulturen.
– I Sverige litar folk på varandra och berättar gärna om sina affärsidéer. I Syrien håller man däremot idéerna hemliga så länge som möjligt för att ingen ska stjäla dem. Den här skillnaden kan ställa till med en del problem när det blir aktuellt för en syrier att starta ett företag, konstaterar han.
Liselotte Lundqvist berättar att en yrkesutbildning är det som står näst högst upp på de flesta nyanländas önskelista efter att få ett "riktigt" jobb.
– Nytt för i år är att vi på Arbetsförmedlingen i Skellefteå kan erbjuda utbildningar för lastbils- och bussförare. Fast de genomförs då i Umeå eller i Luleå, berättar hon.
Själv hoppas Liselotte på att det snart ska starta en restaurangutbildning i Skellefteå.
– Det finns många nyanlända kvinnor som skött hemmet och lagat mycket mat som skulle ha stor nytta av att gå en sådan för att komma ut på arbetsmarknaden, säger Liselotte.
I en av montrarna står Terese Lindström och Martin Eliasson, projektledare respektive handledare hos företaget Astar som bland annat erbjuder utbildningar för nyanlända.
– Vi har faktiskt planer på att starta en restaurangutbildning som då kommer att hålla till på Campus Skellefteå. Under de närmaste dagarna vet vi om den blir verklighet, berättar Terese Lindström och inflikar att de haft en strid ström av besökare i sin monter som vill veta mer om Astars möjligheter att hjälpa dem.
Minimässan arrangerade Arbetsförmedlingen i samarbete med utbildningsanordnare, folkhögskolor och ideella organisationer.
