– Det finns ett stort behov av en tjänst som ser till så att skolan fungerar även under den tid rekryteringen av en rektor pågår, säger Carina Fahlgren.
Hon är övertygad om att det även kommer att dyka upp liknande företag som till exempel hyr ut studie- och yrkesvägledare, skolkuratorer och skolsköterskor.
– Stafettläkare är vi vana vid men på skolfronten har man inte haft samma öppenhet för den här typen av lösning.
Carina Fahlgren kommer ursprungligen från Gällivare.
– Till Skellefteå kom jag 1982 när jag utbildade mig till sjuksköterska på Balderskolan, berättar hon.
Första jobbet fick hon som distriktssköterska i Norrköping. Därefter studerade hon vidare till barnmorska och 1988 kom Carina tillbaka till Skellefteå igen.
– Då arbetade jag först på förlossningen vid Skellefteå lasarett. Sedan jobbade jag under flera år vid ungdomsmottagningen, bland annat med fokus på invandrarkillar och invandrartjejer. Vi startade också upp en "unga mammor grupp" .
Därefter utbildade Carina sig till lärare på Lärarhögskolan vid Umeå universitet.
– Då hade jag insett att det är undervisning som är min grej, säger hon.
Carina arbetade som lärare på omvårdnadsprogrammet på Balderskolan och som lärare i Norsjö byggde hon upp Omvårdnadsprogrammet där.
Under tre år gick hon rektorsprogrammet. 2006 till 2015 var Carina rektor på Balderskolan.
Hösten 2015 valde hon att starta eget.
– Jag hade scannat marknaden och sett behovet av rektorer som kan hoppa in i glappet mellan att en rektor slutar och tills rekryteringen av en ny är klar.
Hos NyföretagarCentrum fick hon bra stöd för att få alla bitarna på plats i företaget.
– När jag skickade ut det första mejlet till presumtiva kunder klockan nio en kväll fick jag första svaret efter fyra minuter. Det tog jag som ett bevis på att jag hade hittat rätt med min affärsidé.
Första uppdragsgivare blev en friskola i Trollhättan och hon har ända sedan första mejlet varit fullbokad.
– Oftast handlar det om en termin men i vissa fall har uppdraget varat längre än så också.
När det gäller uppdragen så ingår alla sysslor som en rektor har, budget, personal, arbetsmiljö, kvalitetssäkring...
– Rektorsjobbet är fantastiskt roligt men det kan vara tufft också. För att göra jobbet mer attraktivt borde man nog titta över den administrativa bördan som rektorerna har.
När Norran Affärsliv kommer på besök hos Carina, som har sitt kontor hemma i lägenheten på Sörböle, arbetar hon med anställningfrågor för en friskola i Falun där hon kommer att jobba som rektor under höstterminen.
– Där ska jag också vara med om att bygga upp nya vuxenutbildningar.
I Carinas framtidsplaner ingår även att kunna hyra ut andra rektorer på samma sätt som hon idag hyr ut sig själv.
– Som stafettrektor gäller det att alltid göra ett bra jobb så att man blir rekommenderad till andra skolor. En styrka som jag har är min breda utbildning och att jag genom mina erfarenheter från ungdomsmottagningen kommit nära de frågor som ungdomar tycker är viktiga, avslutar Carina Fahlgren.
När jag skickade ut det första mejlet till presumtiva kunder klockan nio en kväll fick jag första svaret efter fyra minuter.
