Hälften av medarbetarna i batterifabriken kan rekryteras lokalt

I en artikel i DN berättar Jesper Wigardt, informationsansvarig på Northvolt, att företaget räknar med att hälften av de 2 500 personer som ska anställas i företaget kan rekryteras lokalt, resten kommer från övriga Sverige och utomlands.

Jesper Wigardt, informationsansvarig vid Northvolt tror att det trots den hårda konkurrensen går att locka personal till batterifabriken i Skellefteå från Asien.

Jesper Wigardt, informationsansvarig vid Northvolt tror att det trots den hårda konkurrensen går att locka personal till batterifabriken i Skellefteå från Asien.

Foto: Lars Pehrson/SvD/TT

Ekonomi, näringsliv & finans2019-08-07 17:21
undefined
Jesper Wigardt, informationsansvarig vid Northvolt tror att det trots den hårda konkurrensen går att locka personal till batterifabriken i Skellefteå från Asien.

Runt om i världen byggs det flera batterifabriker. Bland annat ska Peter Carlssons tidigare arbetsgivare Tesla uppföra en fabrik i Tyskland och japanska GS Yasa och sydkoreanska SK Innovation ska båda bygga i Ungern. Detta kräver många batteriexperter.

Främst är det ingenjörer från Japan och Sydkorea som är heta på marknaden när det gäller ingenjörer med kunskap om utveckling och produktion av batterier.

Jesper Wigardt tror att det trots den hårda konkurrensen går att locka personal till Skellefteå från Asien.

– Många vill helt enkelt vara med om att bygga upp en ny industri från början. Skellefteå ligger i en region med stark entreprenörsanda där det dras igång en rad satsningar inom energiomställning. Och så finns det ju också chans till ett rikt familjeliv med närhet till naturen, säger han till DN.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!