Sida vid sida. Far och son Kenneth och Tomas Vidmark startade Wikan Personal Botnia tillsammans. På tre år har det nästan nått 50 miljoner kronor i omsättning. Foto: Lars Andersson.
Wikan Personal grundades 2011 i Kristianstad av den tidigare Skelleftebon Dan Samuelsson.
I Skellefteå var det Samuelssons svåger, Kenneth Vidmark och dennes son Tomas, som startade upp verksamheten.
Kenneth Vidmark är själv kanske mest känd som lokal politiker och har dessutom jobbat som professionell underhållare. Sonen Tomas hade fyra år i bemanningsbranschen då far och son bestämde sig för att satsa på ett bolag tillsammans.
– Jag gav mig ut på okända vatten, ler Kenneth Vidmark som är platschef.
– Vi är ett stöd till företagen på orten. Vi är en samarbetspartner som hjälper dem att uppnå sina mål, att de levererar rätt kompetens i rätt tid, förklarar Kenneth Vidmark.
Fristående bolag
Dan Samuelsson har etablerat nya Wikan-bolag bland annat i Skåne och Småland.
– Han ville också ha en anknytning till Skellefteå och därför blev det här. Varje kontor är ett separat bolag och det är viktigt för företagen att ha lokal anknytning. Vi är ett separat bolag med möjlighet att anpassa oss till hur det ser ut lokalt, säger Kenneth Vidmark.
– Vi startade i en tid då branschen växer, berättar konsultchefen Tomas Vidmark.
100 konsulter
Från starten i februari 2015 har det gått snabbt. Första året hade företaget i snitt 18 årsanställda och omsatte 8,5 miljoner kronor och gjorde en minimal förlust. 2016 växte personalstyrkan till 77 årsanställda och en omsättning på 45 miljoner kronor. Under 2017 väntas omsättningen öka närmare tio procent.
– Vi har ungefär 40 procent tjänstemän och 60 procent kollektivanställda. Som mest har vi haft drygt 100 konsulter anställda, berättar Kenneth Vidmark.
– Många trivs med den flexibiliteten som det innebär att var ute på olika arbetsplatser och växla rätt regelbundet. Samtidigt är det väldigt vanligt att konsulten rekryteras till det företag där den jobbar, berättar Tomas Vidmark.
Stark konjunktur
– Vi har också landat i att göra rekryteringar till företagen. Det känns som om det behövs mer och mer den typen av hjälp. Dessutom sysslar vi en del med rena HR-frågor.
Med tanke på den snabba expansionen torde Wikan med sin etablering ha fyllt någon form av lucka i Skellefteregionen.
– Jämför man Skellefteå och Stockholm är det betydligt vanligare där att personal hyrs in. Blir det en batterifabrik i Skellefteå kommer konkurrensen på vårt område säkert att öka, säger Kenneth Vidmark.
– Vi jobbar med många branscher och det märks att konjunkturen är bra. Det känns som om det finns framtidshopp i Skellefteå, fortsätter Tomas Vidmark.
Norrut nästa?
Expansionen kan fortsätta både norrut och söderut.
– Skellefteå är ett bra alternativ att utgå ifrån. Det kan hända att vi startar ett kontor, men Piteå ligger också nära till hands sett till ortens storlek, då Wikan gärna väljer mellanstora orter, berättar Kenneth Vidmark.