Sixten Berggren som går tredje året på Baldergymnasiets teknikprogram valde att använda två dagar under höstlovet till att lära känna teknikkonsultbolaget Outotec.
Efter att ha fått en introduktion av Outotecs HR-chef Cecilia Lindh fick han träffa tre ingenjörer från olika avdelningar som han skuggade under dagarna på Outotec. Förutom att lära sig mer om arbetsuppgifterna, fick han också höra vilka förväntningar företaget har på utbildning när de anställer.
– Det här är verkligen värdefullt för mig. Jag känner sedan tidigare inte till företagen i Skellefteå speciellt bra, säger Sixten Berggren.
– Ett halvdussin företag finns nu med i PreOptions företagspool som jag matchar ungdomar mot, berättar Albin Mannberg.
Efter att Albin i somras gick ut teknikprogrammet på Baldergymnasiet har han satsat fullt ut på få igång verksamheten inom PreOption. Han hyr en lokal på The Great Northern.
– Jag har fått ett bra stöd av ABI i form av rådgivning och Skellefteå kommuns näringslivskontor och Almi har också stöttat oss.
Tjänsten som han tillhandahåller handlar om att skapa en relation mellan unga talanger och företag i Skellefteå. Albin handplockar ungdomarna som registrerat sig i Studentpoolen på hans hemsida och parar ihop dem med lokala företag. Syftet är att ungdomarnas ska få en bra bild av vad företagen har att erbjuda dem när de gått färdigt sin utbildning.Hans mål är att fler ungdomar som studerar på andra orter än Skellefteå ska återvända hem efter studierna
– Tyvärr är det alltför många som aldrig kommer tillbaka. En anledning är helt enkelt att de inte känner till vilka möjligheter det finns till kvalificerade arbeten i Skellefteå, säger Albin.
Han konstaterar att närmare 900 personer i Skellefteå går i pension varje år samtidigt som bara 550 personer kommer in på arbetsmarknaden.
– Det är ett stort underskott och dessutom flyttar många av ungdomarna från Skellefteå.
Albin hänvisar bland annat till statistik från Svenskt Näringsliv som gjordes 2015 och som visar att 1 500 personer under en tioårsperiod har flyttat från Skellefteå till Umeå.
Han hävdar att det finns ett stort intresse för matchningen både från företag och från ungdomar. Visionen är att företaget ska expandera snabbt. Under det kommande sportlovet kommer han att ha elever som skuggar medarbetare hos Skellefteå Kraft, Rejlers, WSP, No Plan B och Franke Futurum.
– 2022 ska PreOption finnas i alla län i Sverige, avslutar Albin Mannberg.
