Mycket uppåt. Arbetsgivarna i Västerbotten vill rekrytera, men är osäkra på om de kommer att hitta rätt kompetens. Foto: Fredrik Sandberg/TT.
Det är en summering av arbetsmarknadsläget i Västerbotten inför 2018.
Arbetsförmedlingens prognos visar att arbetsmarknaden i Västerbotten är fortsatt stark under 2018. Företagen är optimistiska och en tredjedel planerar att utöka personalstyrkan under det kommande året. Men det blir allt större brist på utbildad arbetskraft och det kan därför vara svårt för företagen att hitta rätt kompetens.
För många av företagen finns behov att utöka personalstyrkan redan vid ganska små efterfrågeökningar. En dryg fjärdedel av arbetsställena har nått sitt kapacitetstak och kan inte öka sin produktion alls utan att behöva nyrekrytera.
Hindrar tillväxt
Störst överkapacitet finns inom transport och handeln, där en dryg fjärdedel av företagen har ett ledigt produktionsutrymme som överstiger 20 procent.
– Att företagen har svårt att rekrytera trots en stark konjunktur är ett problem eftersom det hindrar dem att driva sin verksamhet och att växa. Det är därför viktigt att motivera ungdomar och arbetslösa att satsa på en utbildning som arbetsgivarna efterfrågar, säger Carola Larsson, arbetsförmedlingschef i Umeåregionen och talesperson för Västerbotten i ett pressmeddelande.
Optimistiska
Mest optimistiska om den framtida personalstyrkan är arbetsgivare inom information och kommunikation, finansiell verksamhet och företagstjänster samt byggverksamhet, där över hälften av företagen räknar med att utöka personalstyrkan under perioden.
Arbetslösheten i Västerbotten minskade under 2017, men inte i samma snabba takt som 2016.
Bedömningen är att arbetslösheten i Västerbotten i slutet av 2018 kommer att ligga på 6 procent, 1,2 procentenheter lägre än landet som helhet.
