Klas Nilsson kommunikationsdirektör på Boliden.
IF Metall har stämt Boliden för brott mot kollektivavtalet på 250 000 kronor och att betala 14 månadslöner, 694 420 kronor jämte ränta, till en tidigare anställd som nu gått i pension. Vad tvisten handlar om är den kompletterande avtalspensionen Gruv Liv Pension, GLP för personer som varit sysselsatta i underjordsarbete.
2010 träffade IF Metall och Industriarbetsgivarna överenskommelse om Gruv-LP. Syftet var bland annat att skapa ett system som stärker tryggheten för alla arbetare och ge förutsättningar för kostnadskontroll för företagen.
Boliden har i det aktuella fallet beräknat GLP-premien för den anställde till 19,5 månadslöner. Men IF Metall menar att denne enligt avtalet har rätt till GLP-premie för 34 månader, vilket blir ytterligare 14,5 månader och kravet ligger då på 694 420 kronor plus ränta.
– Vi har under en längre tid försökt nå en gemensam förståelse med fackföreningarna kring tolkningen och hanteringen av Gruv Liv Pension, men utan framgång, säger Klas Nilsson, kommunikationsdirektör på Boliden
Detta individärende har behandlats i både lokala och centrala förhandlingar mellan Boliden och IF Metall och avslutats i oenighet.
– Parterna har olika tolkningar av regelverket för beräkning av GLP, vilket har gjort det omöjligt att nå en överenskommelse, konstaterar Klas.
Det här är andra gången på kort tid som IF Metall stämmer Boliden i Arbetsdomstolen. Det tidigare fallet handlade om för att företaget vägrat lämna ut handlingar kring rehabiliteringar till ett huvudskyddsombud.