Starefeldt kritisk till ledamöters uttalanden: "Det här får inte vara ett sätt att hantera anställda på”

Kommunchef Ulf Starefeldt anser sig inte ha gjort något fel gällande anställningsavtalet, men riktar skarp kritik mot ks-ledamöter efter ett inlägg de skrivit på Facebook. ”Det hade varit betydligt mer renhårigt om de kommit in hit och sagt att så här tycker vi. Det här får inte vara ett sätt att hantera anställda på”, säger kommunchefen.

Foto: Malin Johansson/NN

Hur har det sett ut för din del gällande anställningsavtalet?

– Jag fått frågan om jag kan tänka mig att fortsätta och då var svaret ja. Då har HR-chefen kontaktats som säger att när man nu uppnår 67 års ålder kan man inte vara kvar på en tills vidare-anställning, utan man säger upp sig från den och har sedan en annan anställningsform. Så det här är ju en fråga om förlängning av nuvarande anställning.

Tänkte du någon gång att det ni gjorde kunde vara fel?

– Nej, det gjorde jag inte eftersom det inte handlar om en nyanställning eller nyrekrytering, då vore det verkligen inte rätt.

Att skriva under anställningsavtalet var inget han tog lätt på. Först efter diskussioner med förvaltning och ledningsgruppen kände han att det var rätt beslut.

– De är väldigt positiva till det, och jag ville inte fortsätta om jag inte hade deras förtroende, säger Starefeldt.

”Djupt besvikna”

Han säger också att han kan överväga att sluta på stående fot om det är så politiken vill ha det. På onsdagen uppmärksammades han om ett inlägg på Vänsterpartiets Facebooksida som inte gjorde situationen bättre.

– Bakom alla ord och framförallt det här inlägget på Facebook som jag har sett på morgonen inser jag att det finns politiker som inget hellre önskar än att jag slutar. Det är naturligtvis något jag får fundera på, säger han.

I inlägget, signerat Margoth Holmqvist (V) och Britt-Inger Hedman (V), står: ”Vi är djupt besvikna över hur kommunalrådet väljer att totalt ignorera demokratin. Hennes beslut är helt regelvidrigt. Kommunchefen känner väl till hur anställning av chefer går till. Han är absolut inte utan skuld då han valt att skriva på avtalet. Detta handlande gör att tilliten är allvarligt skadad”.

Sorgligt

Starefeldt menar att kommunstyrelsen är hans arbetsgivare, och tycker det är sorgligt att ledamöter i ks uttalar sig offentligt på Facebook gällande en anställd.

– Även jag har rätt till en arbetsmiljö enligt det lagen föreskriver, och kommunen ska vara en attraktiv arbetsgivare. Det finns även fastlagt i fullmäktige den värdegrund vi ska vila allt på: glädje, respekt och professionalitet. Tycker inte något av det är uppfyllt, och det gör mig ledsen, arg och fruktansvärt besviken. För det här hade man kunnat säga till mig på ett annat sätt än att gå ut offentligt med det på facebook. För det är inte så att jag har stått på mina bara knän och bett om att få fortsätta. Jag har fått erbjudande om att förlänga efter det att jag blivit 67 år.

Hur känns det nu?

– Jag har gjort massor av dikeskörningar sedan jag började här, men det har alltid stått folk vid sidan om som bogserat upp mig från de klaver jag klivit ner i, och hjälpt mig upp på vägen. Och nu tycker jag att dessa är betydligt färre än de var inledningsvis. Allt har sin början. Jag behöver fortfarande stöd och hjälp, det är fortfarande ett lagarbete och inte då bara mellan tjänstemän, utan även med politiker. Det tycker jag är viktigt att komma ihåg och därför blir jag så fruktansvärt besviken när jag ser ett sådant där inlägg på Facebook.

Hur ser du på politikernas bemötande gällande Lotta Åmans (S) hantering av din anställning?

– Jag har ingen rätt att yttra mig i hur de la fram det här, men ur ett mänskligt perspektiv så tycker jag att det är fruktansvärt.