Skolans omorganisation fortsätter – rektor utköpt för 32 månadslöner

Omorganisationen inom skolan i Arvidsjaur fortsätter. Just nu sökes ny personal till flera viktiga positioner. ”Vi är inte riktigt i land ännu, men hoppas att det blir så snart som möjligt”, säger Lars Håkan Andersson, t.f. skolchef.

Inledningstal. Sandbackaskolans rektor Lars Håkan Andersson.

Inledningstal. Sandbackaskolans rektor Lars Håkan Andersson.

Foto: Norran

ARVIDSJAUR2018-05-24 12:45
undefined
Inledningstal. Sandbackaskolans rektor Lars Håkan Andersson.

Initialt var tanken att omorganisationen skulle ha varit klar i januari, men fortfarande är det en bit kvar. Mycket beror nu på hur rekrytering av skolchef, huvudrektor samt två biträdande rektorer går.

– Vi räknar med att organisationen ska rulla på till hösten. Vi är mitt i inne i en process som vi inte vet hur den kommer att sluta. Men vi har i alla fall fått ett antal sökande på huvudrektorstjänsten, så det känns positivt, säger Andersson.

Den stora omorganisationen innebär att de nuvarande rektorerna lämnar sina tjänster. En av dessa köps ut för 32 månadslöner.

Har inte tänkt söka

Då tidigare skolchef Anette Rylén köptes ut förra året trädde Lars Håkan Andersson in som tillförordnad, men det är ingen post han ämnar stanna på och han har inte sökt den utlysta tjänsten.

– Jag har en tjänst som rektor på Sandbackaskolan som jag tänker återgå till, men det känns bra. Rekryteringen pågår och vi har fyra kandidater som är kvalificerade, säger han.

Nära bottenstrecket

Man hoppas att omorganisationen ska vända den negativa trenden. För några år sedan var skolan i topp gällande resultat och rankningar, men är numera nära bottenstrecket.

– Vi har också en ganska kostsam skola och producerar inte riktigt i enlighet med kostnaden. Vi hoppas att den här översynen av organisationen ska innebära positiva förändringar. Ibland kan saker som inte kosta så mycket ge goda resultat. Som att se över hur vi arbetar, för tydligen har vi inte gjort det tillräckligt effektivt, säger Andersson.

Lokalproblem

Han säger också att det är otur att organisationsomvandlingen sker i den tid då kommunens ekonomi är så ansträngd. Det finns även stora lokalproblem som behöver lösas.

– Antalet elever som fyller våra skolor är ett angenämt problem. Och att vi behöver mer lokaler är ett angenämt problem, men det innebär en del kostnader. Och en del av de kostnaderna har varit kända flera år tillbaka i tiden, så man har kanske på något sätt knuffat på de här investeringarna som man kanske borde ha tagit tag i sedan en tid tillbaka.

Andersson säger att det är en förstärkning som behöver göras samtidigt som skolan omorganiseras

– Och jag tror att vi kan få några kraftfulla åtgärder så vi kan se till att vi har de lokaler som vi behöver. Det är en grundförutsättning för att kunna bedriva en bra utbildning. Och där har vi som jag känner det hela nämndens medhåll och även kommunstyrelsen. Så det har på något sätt fastnat i finansieringen, men vi är tvungna att lösa problemet på något sätt och jag tror att vi kommer göra det.

Fakta

Om uppdraget

Kommunfullmäktige (KF) är uppdragsgivare. Presidiet (fyra personer) utsågs som styrgrupp.

Sommaren 2016 beslutade kommunfullmäktige att en extern utredare skulle genomlysta grundskoleverksamheten, med bakgrund av kraftigt försämrade kunskapsresultat.

Upphandling gjordes sep-okt 2016. Genomlysning har gjorts okt-mars 2017.

Syftet med uppdraget är att skapa förutsättningar för en långsiktigt väl fungerande grundskoleverksamhet, där alla elever klarar kunskapskraven.

I framtagandet av underlaget har ca 600 personer tyckt till. Detta har skett bland annat genom mejl, enkäter, cirka 50 intervjuer/samtal, samt cirka 20 telefonsamtal. Även tidigare revisionsrapporter och liknande har granskats.

Bättre ledarskap ansågs vara en tydlig faktor för att vända den negativa trenden.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!