Förra året erbjöds semestervikarier som arbetade inom vård och omsorg under åtta veckor en bonus på 3 500 kronor. Till sommaren 2023 kommer bonusen mer än fördubblas till 8 000 kronor.
– Vi behöver absolut höja den, säger Peter Öhman, socialchef i Arvidsjaurs kommun.
Förutom bonusen erbjuder kommunen hjälp med resor och boende till vikarier samt att de har rätt till friskvårdssatsningar. Men även om bonusen skulle vara högre så tror inte socialchefen att det skulle underlätta vid rekrytering.
– Vi bor ändå där vi bor. Om jag skulle sätta den till 25 000 så ja, då kanske vi skulle stjäla lite folk från Luleå och Boden. Men det är inte jättemånga som kommer hit över sommaren för fem, åtta eller tiotusen, det är inte det som är avgörande. Vi behöver att folket i vår närhet vill jobba hos oss, säger han.
Under sommaren 2022 hade man rekryterat cirka åttio sommarvikarier. Men det behövs egentligen betydligt fler.
– För att det ska vara smärtfritt så behöver vi i slutändan 120 personer för att få det att gå ihop i åtta veckor. Men förra året gick ändå väldigt bra men det är ju en begränsad verksamhet och vi får dra ner på saker och ting, säger Öhman och fortsätter:
– Men jag har en fantastisk personal, det kan du skriva med stor svart text. Utan dem skulle det här inte fungera. De ställer upp och tar extrapass för att få det att gå ihop och hjälpa varandra.
I Piteå försökte man minska antalet vikarier med att införa fler semesterperioder än två. Ett förslag som man sedan backade ifrån efter kritik från både personal och facket. Fler semesterperioder är inte aktuellt i Arvidsjaur.
– Vi har två semesterperioder och det kommer vi inte att ändra. Vi tror inte på fler perioder, säger Peter Öhman.
Förra året ansökte socialchefen om återhämtningsbonus och blev beviljad den hos Socialstyrelsen. För pengarna har personal vid socialförvaltningen erbjudits en dag med föreläsning, övningar, mat och fika. Pengarna användes också till att starta ett projekt för att avlasta hemtjänsten från uppgifter som tvätt.
– Där har vi nu gjort en upphandling så att ett lokalt företag tar hand om tvätten. Eftersom vård- och omsorgspersonal inte blir fler så måste vi se över vilka uppgifter vi ska göra och vilka vi kan få andra aktörer att ta, säger Peter Öhman.
Även i år kommer man att söka återhämtningsbonus.