Genom ESF-projektet Välfärdsteknologi i omsorgen har vårdpersonal i som jobbar inom äldreomsorg och personlig assistans i Arvidsjaur och Arjeplog fått tillgång till kompetenshöjande utbildning på distans. I Arvidsjaur har närmare 70 procent av all vårdpersonal tagit del av utbildningarna.
– Utbildningarna har inneburit att personalen känner sig tryggare i sitt arbete och sin digitala kompetens. Det underlättar dessutom när ny personal ska introduceras för då kan de gå utbildningarna och all personal får samma grund, säger Margareta Persdotter, äldreomsorgschef i Arvidsjaur Kommun.
De digitala utbildningslösningarna har behandlat olika områden såsom datakunskap, personcentrerad vård och säker dokumentation. Flexibiliteten vad gäller geografisk placering och tid framhålls som ett framgångsrecept som gjort att såpass många anställda kunnat ta del av utbildningarna.
– Min personal väljer var och när de vill genomföra utbildningen och alla mina anställda har gått den, säger Linda Lindström, chef på korttidsboendet Bryggan och särskilt boende Ekan.
Sammanlagt har 1000 personer i tolv inlandskommuner genomgått de digitala utbildningarna. Nu flaggar Arvidsjaur och Arjeplogs kommuner för att man vill ha kvar utbildningarna under 2023.
– Våra medarbetare tycker att det varit jättebra. Eftersom vi fortfarande är inne i coronapandemin är detta ett jättebra sätt att kunna ge personalen kompetenshöjande utbildningar, säger Linda Lindström.