PT har tidigare skrivit om möjligheten för inlandselever att söka fjärrgymnasium mot Skellefteå. Förra läsåret låg fokus på studieförberedande program men det var för få elever för att starta. Nu är det lärlingsutbildningar och fyra elever från Arjeplog och en elev från Malå studerar med hjälp av fjärrundervisning.
Klara Sundsten läser hotell- och turism. Hon ville inte flytta och trivs väldigt bra med konceptet där skoldagar kombineras med arbetsplatsförlagt lärande (APL).
Tre dagar i veckan är hon på en arbetsplats och hon har startat på Hornavan hotell.
– Det känns kul. Jag tycker man lär sig bättre av att göra saker praktiskt och att då få en chans att jobba gör att man lär sig mycket mer än att sitta framför en dator, säger hon.
Hon tror att hon kommer att vara förberedd för arbetslivet på ett annat sätt när hon tagit studenten efter sina lärlingsstudier än om hon hade läst ett vanligt yrkesprogram.
Övriga två dagar läser hon teoretiska ämnen tillsammans med sina klasskamrater på distans mot Skellefteå. Läraren är med via länk och i klassrummet finns en studiehandledare. Klara Sundsten tycker att det fungerar bra.
– Det är ganska skönt att vi är en mindre grupp för det känns som att man vågar öppna upp sig och ta för sig lite mer, säger hon.
– Sedan har jag aldrig jobbat så bra som jag gör nu, man både jobbar och koncentrerar sig mycket bättre.
Hon rekommenderar fler att utbilda sig på det här sättet.
– Ja, absolut. Jag var väldigt skoltrött i nian och att då få en möjlighet att jobba och ändå lära sig och gå i skolan är nog det bästa val jag har gjort.
Ser du några nackdelar?
– Det är väl det sociala. Det är inte en hel klass och sedan jobbar man så pass mycket att man inte hinner vara med sin klass så det blir mycket ensamt, säger hon men tycker samtidigt att det positiva överväger.
När det blev tal om att lägga ner Hornavanskolan av ekonomiska skäl ringde näringslivsbolaget Argentis runt till ortens företag för att kolla av intresset för en lärlingsutbildning.
– Alla har inte möjlighet att ta emot en lärling men alla var positiva, säger vd Lotta Lestander.
Hon uppger att företagarna signalerar om att det blir allt svårare att rekrytera.
– Har man då chansen att få en lärling som man får trimma in och som sedan förhoppningsvis blir anställningsbar är det ett jättebra sätt att kompetensförsörja, säger hon.