IF Metall yrkar i sin stämningsanasökan till Arbetsdomstolen att Boliden ska betala 100 000 kronor till huvudskyddsombudet för brott mot Arbetsmiljölagen och 100 000 till IF Metall för brott mot förtroendemannalagen.

De uppgifter skyddsombudet begärt att få del av är anställningsnummer, namn och första sjukskrivningsdatum. Boliden hävdar att de inte har någon skyldighet att lämna ut uppgifter i individärenden till skyddsombud och hänvisar till dataskyddsförordningen GDPR.

– Vi måste först utreda om det är rätt enligt GDPR att vi lämnar ut de här uppgifterna, kommenterar kommunikationschefen på den aktuella enheten inom Boliden till Norran.

IF Metall menar att genom att vägra lämna ut de uppgifter som huvudskyddsombudet efterfrågat har de berövat denne möjligheten att säkerställa att de anställda erbjuds möjlighet att ha med skyddsombud vid arbetsanpassnings- och rehabiliteringsmöten med arbetsgivaren. 

Dessutom anser facket att bolaget försvårat huvudskyddsombudets möjligheter att identifiera risker i arbetsmiljön på en kollektiv nivå ”vilket begränsar dennes möjligheter att medverka i det systematiska arbetsmiljöarbetet och fullgöra sina uppgifter som skyddsombud”. Facket menar att dataskyddsförordningen inte hindrar att den här informationen lämnas ut till huvudskyddsombudet.