Bageripersonalen gick ut från Forum i Älvsbyn med nedsänkta blickar. En timme tidigare hade Polarbröds ledning berättat att de varslas om uppsägning och ingen ville lämna några kommentarer i den sorgsna stunden.
– Förstämningen är total. Jag tror att många hade förstått att det kommer något sånt här besked, så det var väl ingen överraskning. Men stämningen i rummet gick nästan att ta på, säger Stefan Hortlund, klubbordförande för Livsmedelsarbetareförbundet på Polarbröd.
Har ni förståelse för Polarbröds beslut?
– Sett i det perspektiv att vi i två år framåt inte kommer att ha ett bageri så är beslutet på något sätt förståeligt. Jag tror inte att någon har de ekonomiska musklerna att hålla 131 personer anställda utan arbetsplats, säger Stefan Hortlund.
Mitt i tragedin upplever han att personalen ändå försöker fokusera på framtiden. Det är tydligt att ledningens besked skänker hopp.
– Karin har många gånger sagt att viljan är att bygga upp det igen i Älvsbyn igen. Det känns ärligt och uppriktigt och personalen får känslan att det här inte är slut. Vi hoppas på en bra framtid, sedan finns det såklart förutsättningar som kan ändras.
Hur uppsägningarna kommer att gå till och vilka uppsägningstider som gäller är inte något som Stefan Hortlund kan ge några besked om.
– Det blev många fler frågor efter det här beskedet och hur vi ska göra med uppsägningar har vi inte börjat titta på än. Vi får ta det till veckan.
Hur många är intresserade av de 20-tal ersättningsjobben som skapas i Bredbyn?
– Vad jag har hört finns det ett intresse, men hur många det handlar om har jag ingen aning om. Det kan vara 20. Det kan vara 100. Det ska vi också sätta oss ned med arbetsgivaren och diskutera nästa vecka. Hur löser vi det rent praktiskt, säger Stefan Hortlund.
Hur låter det om smörgåstillverkningen i Älvsbyn?
– Det är ett projekt de har startat och jobbar väldigt intensivt med, men det finns inga svar att ge där heller. Vi vet inte när det blir och var det blir.
Ändå sedan det stod klart att fabriken inte gick att rädda har personalen samlats i grupper för samtala och söka stöd hos varandra.
– Promenadgrupper har bildats och personalen träffas och umgås. Det anordnas grillkvällar och någon har åkt upp till Storforsen. De försöker hela tiden hålla kontakt med varandra, säger Stefan Hortlund.